国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 364 部

• 四川省《中华人民共和国工会法》实施办法有效

  地方法规四川省人民代表大会常务委员会公布 2023年7月25日62 条

  • 第五十七条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第五十七条（二）工会工作人员因履行本实施办法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第二十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
• 宁夏回族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规宁夏回族自治区人大常务委员会公布 2024年5月30日53 条

  • 第四十八条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第四十八条（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第十八条工会帮助和指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
• 陕西省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2024年9月27日27 条

  • 第十四条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
• 辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规辽宁省人民代表大会常务委员会公布 2023年9月27日43 条

  • 第三十七条（八）违反法律法规、国家规定，或者劳动合同约定由公安机关解除劳动合同的其他情形。
  • 第三十七条辅警有下列情形之一的，公安机关依法解除劳动合同：
  • 第十三条辅警劳动合同期满的，劳动合同依法终止；公安机关可以根据工作实际需要，依法与符合继续聘用条件的辅警续订劳动合同，法律、法规另有规定的，从其规定。辅警在劳动合同期限内违反本条例第三十七条规定的，公安机关依法与其解除劳动合同。
• 山西省企业集体合同条例有效

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 1998年11月30日41 条

  • 第三十四条（三）企业不当变更或解除协商代表的劳动合同的;
  • 第十三条职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。
• 南昌市工会劳动法律监督条例有效

  地方法规南昌市人民代表大会常务委员会公布 —33 条

  • 第六条（二）劳动合同和集体合同订立、履行、变更、解除、终止；
  • 第十八条工会劳动法律监督员在聘期间，用人单位不得因正常的履职行为扣减其工资、福利或者解除其劳动合同。
• 河南省职业病防治条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2010年7月30日36 条

  • 第三十条职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。
  • 第三十一条劳动者在终止或解除劳动合同后待业期间发现患有职业病的，其职业病待遇由造成该职业病的单位负责；原单位已与其他单位合并的，由合并后的单位负责；原单位已撤销或依法破产的，按国家有关规定执行。
• 劳动保障监察条例有效

  行政法规国务院公布 2004年11月1日36 条

  • 第二十六条(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 第二十九条(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第二十九条(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
• 珠海经济特区出租车管理条例有效

  地方法规珠海市人民代表大会常务委员会公布 2020年5月28日63 条

  • 第二十六条（一）与出租车经营者的劳动合同解除或者终止的；
• 大同市企业集体合同条例有效

  地方法规大同市人民代表大会常务委员会公布 2019年8月9日26 条

  • 第二十四条（三）企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；
  • 第十一条职工协商代表在劳动合同期内，除具有劳动法规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。
• 黑龙江省公安机关警务辅助人员条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2020年12月24日49 条

  • 第四十四条有下列情形之一的，公安机关应当解除劳动合同：
• 湖南省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2022年9月26日20 条

  • 第八条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
• 湖南省劳动保障监察条例有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月29日40 条

  • 第八条（四）解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。
  • 第三十六条（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第三十六条（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
• 湖北省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2024年9月26日39 条

  • 第十三条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
  • 第十二条工会劳动法律监督员任职期满或者发生劳动合同变更、解除、终止等情况的，不再担任工会劳动法律监督员。
• 云南省劳动监察条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日33 条

  • 第二十七条（四）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 第二十七条用人单位有下列行为之一的，责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
  • 第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外，还应当按该经济补偿金和补助费数额的50%支付经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令按经济补偿金和医疗补助费总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
• 海南省实施《中华人民共和国工会法》若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2025年4月3日39 条

  • 第十五条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
  • 第十四条参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因参加协商占用生产或者工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。
  • 第三十五条用人单位单方解除职工劳动合同，事先未将理由通知工会，或者对工会的书面建议不予研究处理、不予书面答复的，工会可以提请县级以上人民政府劳动行政部门责令改正。
• 四川省劳动和社会保障监察条例有效

  地方法规四川省人民代表大会常务委员会公布 2018年7月26日28 条

  • 第十三条（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；
• 内蒙古自治区劳动保障监察条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2010年3月25日30 条

  • 第九条(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
• 云南省集体合同条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 —30 条

  • 第二十六条（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。
  • 第九条企业职工一方协商代表在劳动合同期内，除有重大过失，严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。
• 山西省农民工权益保护条例有效

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 2007年3月30日47 条

  • 第三十六条（四）解除劳动合同后未依法给予农民工经济补偿的。
  • 第十三条用人单位解除与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。
  • 第十三条对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。