第三十条

患有职业病的劳动者变动工作单位时，其职业病待遇应当由原单位负责或两个单位协商处理，双方商妥后可办理调转手续，原单位应当将其健康档案、职业病诊断证明及职业病处理情况等材料全部移交给新单位。调出、调入单位都应当将其情况报各所在地的职业病防治机构备案。

劳动者调入新单位后，新发现的职业病不论与现工作有无关系，其职业病待遇由新单位负责。

职业病患者治疗期间，单位不得解除其劳动合同。