第六条

工会有权对用人单位遵守劳动法律、法规和规章规定的下列情况进行监督：

（一）劳动者平等就业权利保障；

（二）劳动合同和集体合同订立、履行、变更、解除、终止；

（三）劳动定额管理；

（四）工资报酬支付、最低工资标准执行；

（五）工作时间、休息休假；

（六）劳务派遣、非全日制用工；

（七）职业培训和职业技能考核；

（八）劳动者养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险以及住房公积金和福利待遇；

（九）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业病防治以及危害处理；

（十）女职工、未成年工和残疾职工特殊权益保护；

（十一）劳动者参与用人单位民主管理；

（十二）劳动法律、法规和规章规定的其他情况。