第十三条

企业应保证职工协商代表履行职责必要的工作时间。

职工协商代表在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。

企业不得对协商代表进行打击报复。

企业经济性裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。