国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 364 部

• 江苏省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规江苏省人民代表大会常务委员会公布 2020年7月31日33 条

  • 第十五条（二）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第十四条劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得无故调动其工作岗位、降低职级、免除职务或者解除劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。
  • 第二十九条违反本条例规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督组织成员和反映情况的职工，通过调动工作岗位、扣减工资福利、解除劳动合同等方式进行打击报复的，由人力资源社会保障部门责令改正；造成损失的，应当依法赔偿。
• 江苏省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规江苏省人民代表大会常务委员会公布 2020年9月25日51 条

  • 第二十一条（二）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同；
• 浙江省公安机关警务辅助人员条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2022年9月29日46 条

  • 第四十一条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：
• 陕西省警务辅助人员条例有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2023年9月27日48 条

  • 第四十二条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：
• 河北省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日50 条

  • 第四十六条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同；
  • 第四十六条（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同。
  • 第十六条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。用人单位拟订劳动合同文本时，应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工、未签订劳动合同以及不履行劳动合同的问题有权要求予以改正。
• 内蒙古自治区工会劳动法律监督条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日39 条

  • 第十六条（五）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第三十一条用人单位不得以调整工作岗位、降低职级、免除职务、扣减工资福利、解除劳动关系等方式，对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复。工会劳动法律监督员劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。
• 贵州省企业集体合同条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2002年5月26日34 条

  • 第十四条职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。
  • 第二十八条企业违反本条例第十四条第一款规定的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入2倍的赔偿。
• 贵州省残疾人保障条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2014年5月17日54 条

  • 第五十条（二）以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同的；
  • 第二十七条用人单位应当保障残疾职工的合法权益，根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
• 河南省企业集体合同条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 1999年9月24日38 条

  • 第三十三条（四）企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。
  • 第十二条职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。
• 浙江省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2016年9月29日33 条

  • 第九条（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第十四条用人单位不得通过调整工作岗位、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式对基层工会劳动法律监督员进行打击报复。
  • 第二十六条违反本条例第十四条规定，用人单位扣减工会劳动法律监督员劳动报酬、福利待遇，或者调整其工作岗位、解除劳动合同的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。
• 宁波市工会劳动保障法律监督条例有效

  地方法规宁波市人民代表大会常务委员会公布 2006年12月11日30 条

  • 第四条（二）劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定；
  • 第二十七条违反本条例第十四条规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的，给予赔偿。
  • 第十四条工会劳动保障法律监督员在聘期间，无正当理由用人单位不得解除其劳动合同，也不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得聘请其为监督员的工会的同意。
• 福建省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2017年7月25日33 条

  • 第十八条（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第十七条用人单位应当为工会劳动法律监督员依法履职提供必要的条件，不得通过扣减工资福利、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式对工会劳动法律监督员进行打击报复。
  • 第二十八条用人单位违反本条例规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督员和反映情况的职工，采取扣减工资福利、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式进行打击报复的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成经济损失的，应当依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 —41 条

  • 第三十七条（二）违法解除或者终止与残疾职工劳动合同的；
• 天津市工会劳动法律监督条例有效

  地方法规天津市人民代表大会常务委员会公布 2020年12月1日33 条

  • 第十三条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况;
  • 第二十五条用人单位应当为工会劳动法律监督委员会依法履职提供必要的条件，不得因工会劳动法律监督员履行职责扣减其劳动报酬、福利待遇，不得通过调整工作岗位、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式对工会劳动法律监督员进行打击报复。
• 西安市企业民主管理条例有效

  地方法规西安市人民代表大会常务委员会公布 2021年1月18日55 条

  • 第二十九条（五）职工奖惩、解除劳动合同情况以及裁员方案；
  • 第十六条职工代表在任职期内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
  • 第四十五条职工董事、职工监事在任职期内，除法定情形之外，公司不得与其解除劳动合同。
• 山东省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2021年7月29日29 条

  • 第十三条劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
  • 第十二条地方总工会负责免费培训工会劳动法律监督员，对考核合格的，颁发《工会劳动法律监督员证书》。工会劳动法律监督员因任职期满或者变更、解除、终止劳动合同等原因，不再担任工会劳动法律监督员的，收回其《工会劳动法律监督员证书》。
• 中华人民共和国工会法有效

  法律全国人民代表大会公布 2021年12月24日58 条

  • 第五十三条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第五十三条（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第五十三条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
• 上海市工会条例有效

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 2022年5月24日55 条

  • 第四十八条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第四十八条（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第四十八条违反本条例规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的规定给予经济补偿：
• 福建省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2023年4月3日59 条

  • 第五十六条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第三十三条（五）不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；
  • 第五十六条（二）工会工作人员因履行法律法规规定的职责而被解除劳动合同的。
• 云南省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2022年11月30日39 条

  • 第三十四条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第三十四条（二）工会工作人员因履行法定职责而被解除劳动合同的。
  • 第三十四条违反本办法规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：