国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 250 部

• 云南省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2024年5月31日45 条

  • 第十六条公安机关应当与聘用的警务辅助人员签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除合同的情形等事项。
• 黑龙江省女职工劳动保护条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2021年8月23日30 条

  • 第七条（四）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低工资、福利待遇，限制聘任、晋职、晋级、评定专业技术职务，单方解除劳动合同、聘用合同；
• 河北省安全生产条例有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2024年3月28日100 条

  • 第五十三条生产经营单位不得因从业人员有前款第二项、第三项、第四项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
  • 第二十四条生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员，并享受国家和本省规定的有关待遇。
• 中华人民共和国职业病防治法已修改

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2017年11月4日88 条

  • 第三十三条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
  • 第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • 第三十九条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
• 中华人民共和国职业病防治法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2018年12月29日88 条

  • 第三十三条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
  • 第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  • 第三十九条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
• 榆林市人民代表大会常务委员会关于修改《榆林市城镇环境卫生管理条例》的决定未标注

  修改、废止的决定榆林市人民代表大会常务委员会公布 2026年8月1日无条文结构

  • 增加一款，作为第三款：“举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。”
• 深圳市员工工资支付条例已修改

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2022年8月4日62 条

  • 第十四条劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计发。
• 深圳市员工工资支付条例有效

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2025年12月5日60 条

  • 第十四条劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计发。
• 榆林市人民代表大会常务委员会关于修改《榆林市无定河流域水污染防治条例》的决定未标注

  修改、废止的决定榆林市人民代表大会常务委员会公布 2026年8月1日无条文结构

  • 增加一款作为本条第四款：“举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。”
• 深圳经济特区见义勇为条例尚未生效

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2026年7月13日45 条

  • 第二十二条因见义勇为遭受人身损害的人员在规定的医疗期内视为正常出勤，用人单位不得扣减其工资及其他福利待遇，或者违法解除劳动合同。
• 江西省就业促进条例有效

  地方法规江西省人民代表大会常务委员会公布 2020年11月25日61 条

  • 第二十二条用人单位对录用人员应当同工同酬，不得因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。
• 江苏省中小企业促进条例有效

  地方法规江苏省人民代表大会常务委员会公布 2021年9月29日74 条

  • 第六十五条中小企业依法享有用工自主权，在法律、法规规定的范围内，自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。
• 煤矿安全生产条例有效

  行政法规国务院公布 2024年1月24日76 条

  • 第二十条煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。
• 内蒙古自治区企业工资集体协商条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日43 条

  • 第十八条职工一方协商代表履行职责期间，企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。确因工作需要变更工作岗位的，应当事先征求企业工会和上级工会的意见，并征得协商代表本人同意。职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责之日。
  • 第三十九条企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由人力资源社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，人力资源社会…
• 河北省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2023年5月30日27 条

  • 第十二条对因企业关闭、破产与企业解除劳动合同的归侨、侨眷职工，当地人民政府及其有关部门和单位在同等条件下，应当优先培训、优先推荐，帮助其再就业。
• 深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定未标注

  修改、废止的决定深圳市人民代表大会常务委员会公布 2022年8月4日无条文结构

  • 四、将第十四条第二款修改为：“劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计…
• 失业保险条例有效

  行政法规国务院公布 1999年1月22日33 条

  • 第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
• 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定已修改

  司法解释最高人民法院公布 2001年12月21日83 条

  • 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。
• 山东省安全生产条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2021年12月3日80 条

  • 第三十条从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位不得因从业人员拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 武汉市见义勇为人员奖励和保护条例有效

  地方法规武汉市人民代表大会常务委员会公布 2025年6月23日39 条

  • 第二十一条因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员，所在单位应当根据实际情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。