国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 107 部

• 陕西省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2024年9月27日27 条

  • 第十四条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
• 辽宁省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规辽宁省人民代表大会常务委员会公布 2023年9月27日43 条

  • 第三十七条（八）违反法律法规、国家规定，或者劳动合同约定由公安机关解除劳动合同的其他情形。
  • 第三十七条辅警有下列情形之一的，公安机关依法解除劳动合同：
  • 第十三条辅警劳动合同期满的，劳动合同依法终止；公安机关可以根据工作实际需要，依法与符合继续聘用条件的辅警续订劳动合同，法律、法规另有规定的，从其规定。辅警在劳动合同期限内违反本条例第三十七条规定的，公安机关依法与其解除劳动合同。
• 劳动保障监察条例有效

  行政法规国务院公布 2004年11月1日36 条

  • 第二十六条(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 第二十九条(三)劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第二十九条(四)工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
• 湖南省劳动保障监察条例有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月29日40 条

  • 第八条（四）解除劳动合同后，不依法给予劳动者经济补偿。
  • 第三十六条（三）劳动者因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第三十六条（四）工会工作人员因依法履行职责被解除劳动合同的。
• 湖北省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2024年9月26日39 条

  • 第十三条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
  • 第十二条工会劳动法律监督员任职期满或者发生劳动合同变更、解除、终止等情况的，不再担任工会劳动法律监督员。
• 云南省劳动监察条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日33 条

  • 第二十七条（四）解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
  • 第二十七条用人单位有下列行为之一的，责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：
  • 第二十五条用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的，责令限期改正；逾期不改的，除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外，还应当按该经济补偿金和补助费数额的50%支付经济补偿金；给劳动者造成损害的，可责令按经济补偿金和医疗补助费总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
• 海南省实施《中华人民共和国工会法》若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2025年4月3日39 条

  • 第十五条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
  • 第十四条参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因参加协商占用生产或者工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。
  • 第三十五条用人单位单方解除职工劳动合同，事先未将理由通知工会，或者对工会的书面建议不予研究处理、不予书面答复的，工会可以提请县级以上人民政府劳动行政部门责令改正。
• 内蒙古自治区企业集体合同条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日38 条

  • 第三十二条（三）企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；
  • 第十四条企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
• 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2007年12月29日54 条

  • 第二条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
• 西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 2023年11月29日39 条

  • 第二十六条（五）不按照规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
  • 第五条任何组织和个人不得以民族、户籍、就业期限、就业形式等为理由，不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。
  • 第二十七条企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会组织。工会组织认为企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会组织的意见，并将处理结果书面通知工会组织。
• 河北省农民工权益保障条例有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日65 条

  • 第五十七条农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。
  • 第五十九条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。
  • 第十九条用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。
• 退役军人安置条例有效

  行政法规国务院公布 2024年7月29日93 条

  • 第八十八条（六）违法与残疾退役军人解除聘用合同或者劳动合同的；
  • 第七十一条服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。退役军人所在单位不得因其残疾而辞退、解除聘用合同或者劳动合同。
• 吉林省劳动合同条例有效

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月27日54 条

  • 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
  • 第三十条用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 第四十四条（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。
• 海南省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2025年5月28日40 条

  • 第三十三条辅警有下列情形之一，公安机关可以依法解除劳动合同：
  • 第二十六条辅警实行层级化管理。具体层级设置、评定程序条件和晋升等按照国家和本省有关规定执行。公安机关应当对辅警进行考核，考核结果作为辅警层级确定、层级升降、薪酬调整、奖惩以及续订、解除劳动合同的主要依据。
• 中华人民共和国社会保险法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2018年12月29日98 条

  • 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
• 吉林省劳动保障监察条例有效

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月27日33 条

  • 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
  • 第二十九条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
• 新疆维吾尔自治区集体协商条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2023年8月2日52 条

  • 第四十七条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位继续履行，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定给…
  • 第二十三条职工方协商代表在履行代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务或者降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资或者福利待遇。确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求用人单位工会和上一级工会的意见，并征得本人同意。
• 湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2023年11月30日44 条

  • 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
  • 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
• 河南省进城务工人员权益保护条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2025年12月5日53 条

  • 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
  • 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
• 广西壮族自治区企业工资集体协商条例有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2024年11月28日58 条

  • 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
  • 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。