第二十一条

辅警具有下列情形之一的，依法解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）年度考核不合格，经教育仍无明显改变，或者连续两年年度考核不合格的；

（三）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（四）严重违反公安机关工作纪律、辅警管理规定，或者不履行工作职责，经教育仍未改变的；

（五）患病或者非因工负伤，医疗期满后仍不能返岗工作，也不能从事由用人公安机关安排的其他工作的；

（六）严重失职，营私舞弊，造成重大损害的；

（七）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的；

（八）擅自行使应当由人民警察行使的职权造成不良后果的；

（九）违反保密规定，泄露警务工作秘密的；

（十）从事有损公安机关或者辅警形象的活动，造成不良社会影响的；

（十一）被依法追究刑事责任或者受到行政拘留、司法拘留、强制隔离戒毒处罚的；

（十二）参加非法组织、邪教组织、非法出入境或者从事其他危害国家安全、破坏民族团结和影响社会稳定活动的；

（十三）法律法规规定的其他情形。