国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 625 部

• 内蒙古自治区工会劳动法律监督条例已修改

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2021年3月30日40 条

  • 第十七条（五）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第三十条用人单位不得以调整工作岗位、降低职级、免除职务、扣减工资福利、解除劳动关系等方式，对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复。工会劳动法律监督员劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。
• 浙江省公安机关警务辅助人员条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2022年9月29日46 条

  • 第四十一条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：
• 陕西省警务辅助人员条例有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2023年9月27日48 条

  • 第四十二条辅警有下列情形之一的，依法解除劳动合同：
• 河北省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日50 条

  • 第四十六条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同；
  • 第四十六条（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同。
  • 第十六条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会应当帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同。用人单位拟订劳动合同文本时，应当征求本单位工会意见。工会对违法招用职工、未签订劳动合同以及不履行劳动合同的问题有权要求予以改正。
• 内蒙古自治区工会劳动法律监督条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日39 条

  • 第十六条（五）劳动合同订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第三十一条用人单位不得以调整工作岗位、降低职级、免除职务、扣减工资福利、解除劳动关系等方式，对依法履行职责的工会劳动法律监督员进行打击报复。工会劳动法律监督员劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满，但是个人有严重违反劳动纪律或者规章制度等行为、退休或者本人不愿延长的除外。
• 贵州省企业集体合同条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2002年5月26日34 条

  • 第十四条职工方协商代表在劳动合同期内除个人严重过失外，企业不得解除其劳动合同。
  • 第二十八条企业违反本条例第十四条第一款规定的，由劳动和社会保障行政部门给予警告，责令改正；违反第二款规定的，责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入2倍的赔偿。
• 四川省人民代表大会常务委员会关于修改《四川省〈中华人民共和国工会法〉实施办法》的决定未标注

  修改、废止的决定四川省人民代表大会常务委员会公布 2023年7月25日无条文结构

  • “（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • “（二）工会工作人员因履行本实施办法规定的职责而被解除劳动合同的。”
  • 二十三、将第五十五条改为第五十七条，修改为：“违反本实施办法规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
• 中华人民共和国工会法已修改

  法律全国人民代表大会公布 2009年8月27日57 条

  • 第五十二条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第五十二条（二）工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第五十二条违反本法规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入二倍的赔偿：
• 贵州省残疾人保障条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2014年5月17日54 条

  • 第五十条（二）以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同的；
  • 第二十七条用人单位应当保障残疾职工的合法权益，根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
• 合肥市职工民主管理条例已废止

  地方法规合肥市人民代表大会常务委员会公布 2006年10月17日50 条

  • 第三十四条（二）解除职工劳动合同、处分职工的情况和理由；
  • 第四十七条企事业单位违反本条例的规定，擅自解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动保障行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依法给予解除劳动合同时的经济补偿金。
  • 第四十二条职工董事、职工监事在任期内，除本人有重大过错外，单位不得与其解除劳动合同或者作不利于其履行职责的岗位变动。
• 河南省企业集体合同条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 1999年9月24日38 条

  • 第三十三条（四）企业不当变更或解除协商代表劳动合同的。
  • 第十二条职工方协商代表在劳动合同期内，除严重违反劳动纪律或企业规章制度和严重失职、徇私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任外，企业不得与其解除劳动合同。
• 西安市企业民主管理条例已修改

  地方法规西安市人民代表大会常务委员会公布 —55 条

  • 第二十九条（五）职工奖惩、解除劳动合同情况以及裁员方案；
  • 第十六条职工代表在任职期内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
  • 第四十五条职工董事、职工监事在任职期内，除法定情形之外，公司不得与其解除劳动合同。
• 浙江省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2016年9月29日33 条

  • 第九条（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第十四条用人单位不得通过调整工作岗位、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式对基层工会劳动法律监督员进行打击报复。
  • 第二十六条违反本条例第十四条规定，用人单位扣减工会劳动法律监督员劳动报酬、福利待遇，或者调整其工作岗位、解除劳动合同的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。
• 宁波市工会劳动保障法律监督条例有效

  地方法规宁波市人民代表大会常务委员会公布 2006年12月11日30 条

  • 第四条（二）劳动合同的签订、履行、变更、终止、解除等规定；
  • 第二十七条违反本条例第十四条规定对工会劳动保障法律监督员调动工作岗位或解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正、恢复工作；造成损失的，给予赔偿。
  • 第十四条工会劳动保障法律监督员在聘期间，无正当理由用人单位不得解除其劳动合同，也不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得聘请其为监督员的工会的同意。
• 福建省工会劳动法律监督条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2017年7月25日33 条

  • 第十八条（三）劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止情况；
  • 第十七条用人单位应当为工会劳动法律监督员依法履职提供必要的条件，不得通过扣减工资福利、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式对工会劳动法律监督员进行打击报复。
  • 第二十八条用人单位违反本条例规定，对依法履行职责的工会劳动法律监督员和反映情况的职工，采取扣减工资福利、降低职级、免除职务、解除劳动合同等方式进行打击报复的，由人力资源和社会保障部门责令改正；造成经济损失的，应当依法给予赔偿；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 宁夏回族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规宁夏回族自治区人大常务委员会公布 2003年7月18日50 条

  • 第四十五条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第四十五条（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
• 山东省实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2003年11月28日43 条

  • 第四十一条（六）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
• 云南省实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2002年11月29日45 条

  • 第二十条（五）不按规定支付解除劳动合同经济补偿金的；
  • 第四十一条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第四十一条（二）工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的。
• 福建省实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2002年12月18日59 条

  • 第五十二条(一)职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第二十一条(五)不按照规定支付解除劳动合同经济补偿金的；
  • 第五十四条(一)单位解除职工劳动合同未事先将理由书面通知工会的；
• 上海市工会条例已修改

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 2010年9月17日53 条

  • 第四十七条（一）职工因参加工会活动而被解除劳动合同的；
  • 第四十七条（二）工会工作人员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的。
  • 第四十七条违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动行政部门责令恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工、工会工作人员不愿恢复工作的，由劳动行政部门责令给予本人年收入二倍的赔偿，并依照解除劳动合同的规定给予经济补偿：