第五十四条

违反本办法规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令改正；造成严重后果的，追究直接责任人的相应责任：

(一)单位解除职工劳动合同未事先将理由书面通知工会的；

(二)对工会的书面建议、意见、要求不予研究处理或者未将处理结果书面通知工会的。