国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 186 部

• 中华人民共和国社会保险法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2018年12月29日98 条

  • 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
• 吉林省劳动保障监察条例有效

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月27日33 条

  • 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
  • 第二十九条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
• 重庆市劳动保障监察条例有效

  地方法规重庆市人民代表大会常务委员会公布 2022年9月28日47 条

  • 第九条（四）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况；
• 新疆维吾尔自治区集体协商条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2023年8月2日52 条

  • 第四十七条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位继续履行，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定给…
  • 第二十三条职工方协商代表在履行代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务或者降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资或者福利待遇。确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求用人单位工会和上一级工会的意见，并征得本人同意。
• 湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2023年11月30日44 条

  • 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
  • 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
• 河南省进城务工人员权益保护条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2025年12月5日53 条

  • 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
  • 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
• 广西壮族自治区企业工资集体协商条例有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2024年11月28日58 条

  • 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
  • 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。
• 抚顺市人大常委会关于修改《抚顺市职工劳动权益保障条例》的决定未标注

  修改、废止的决定抚顺市人民代表大会常务委员会公布 2023年11月24日无条文结构

  • （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
• 徐州市工会劳动法律监督条例有效

  地方法规徐州市人民代表大会常务委员会公布 2022年1月20日25 条

  • 第九条（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；
• 抚顺市职工劳动权益保障条例有效

  地方法规抚顺市人民代表大会常务委员会公布 2023年11月24日22 条

  • 第十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
  • 第十一条用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。
• 上海市法律援助若干规定有效

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 2025年9月25日25 条

  • 第十条（六）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）已废止

  司法解释最高人民法院公布 2013年1月18日15 条

  • 第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
  • 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
  • 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
• 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）有效

  司法解释最高人民法院公布 2020年12月29日54 条

  • 第四十七条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
  • 第三十八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
  • 第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
• 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释已修改

  司法解释最高人民法院公布 2003年6月25日8 条

  • 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入2倍的赔偿，并参照《违反…
• 海南省劳动保障监察若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2023年4月16日29 条

  • 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
  • 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
  • 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
• 北京市实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规北京市人民代表大会常务委员会公布 2026年3月27日57 条

  • 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
  • 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
  • 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
• 西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年5月27日65 条

  • 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 新疆维吾尔自治区职工代表大会条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2025年10月15日42 条

  • 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
• 湖北省企业工会条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2025年3月26日46 条

  • 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
• 国务院关于修改和废止部分行政法规的决定未标注

  修改、废止的决定国务院公布 2024年12月6日58 条

  • 第六十八条“（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；