国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 127 部

• 海南省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2025年5月28日40 条

  • 第三十三条辅警有下列情形之一，公安机关可以依法解除劳动合同：
  • 第二十六条辅警实行层级化管理。具体层级设置、评定程序条件和晋升等按照国家和本省有关规定执行。公安机关应当对辅警进行考核，考核结果作为辅警层级确定、层级升降、薪酬调整、奖惩以及续订、解除劳动合同的主要依据。
• 贵州省公安机关警务辅助人员条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2022年7月29日51 条

  • 第三十七条辅警有下列情形之一的，公安机关应当依法解除劳动合同：
  • 第三十七条（七）法律、法规、国家有关规定和劳动合同约定解除合同的其他情形。
• 福建省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2022年11月24日43 条

  • 第三十五条辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：
• 吉林省劳动保障监察条例有效

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月27日33 条

  • 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
  • 第二十九条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
• 重庆市劳动保障监察条例有效

  地方法规重庆市人民代表大会常务委员会公布 2022年9月28日47 条

  • 第九条（四）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况；
• 新疆维吾尔自治区集体协商条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2023年8月2日52 条

  • 第四十七条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位继续履行，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定给…
  • 第二十三条职工方协商代表在履行代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务或者降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资或者福利待遇。确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求用人单位工会和上一级工会的意见，并征得本人同意。
• 湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2023年11月30日44 条

  • 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
  • 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
• 河南省进城务工人员权益保护条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2025年12月5日53 条

  • 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
  • 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
• 广西壮族自治区企业工资集体协商条例有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2024年11月28日58 条

  • 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
  • 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。
• 抚顺市人大常委会关于修改《抚顺市职工劳动权益保障条例》的决定未标注

  修改、废止的决定抚顺市人民代表大会常务委员会公布 2023年11月24日无条文结构

  • （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
• 抚顺市职工劳动权益保障条例有效

  地方法规抚顺市人民代表大会常务委员会公布 2023年11月24日22 条

  • 第十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
  • 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
  • 第十一条用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。
• 上海市法律援助若干规定有效

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 2025年9月25日25 条

  • 第十条（六）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
• 海南省劳动保障监察若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2023年4月16日29 条

  • 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
  • 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
  • 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
• 北京市实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规北京市人民代表大会常务委员会公布 2026年3月27日57 条

  • 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
  • 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
  • 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
• 西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年5月27日65 条

  • 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 新疆维吾尔自治区职工代表大会条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2025年10月15日42 条

  • 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
• 湖北省企业工会条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2025年3月26日46 条

  • 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
• 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2025年5月28日53 条

  • 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
  • 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
  • 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
• 唐山市职工工资集体协商条例有效

  地方法规唐山市人民代表大会常务委员会公布 2022年9月29日45 条

  • 第二十二条职工方协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
  • 第四十三条企业方违反本条例第二十二条规定，无正当理由单方解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；不能恢复工作的或者协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当按照劳动合同法第四十七条规定…
• 甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规甘肃省人民代表大会常务委员会公布 2022年9月23日44 条

  • 第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除情况等事项实施监督。
  • 第三十条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。