国家法律法规

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• 国务院关于修改和废止部分行政法规的决定未标注

  修改、废止的决定国务院公布 2024年12月6日58 条

  • 第六十八条“（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
• 使用有毒物品作业场所劳动保护条例已修改

  行政法规国务院公布 2002年5月12日71 条

  • 第六十八条(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
  • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
• 使用有毒物品作业场所劳动保护条例有效

  行政法规国务院公布 2024年12月6日70 条

  • 第六十七条（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
  • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
• 山东省企业工资集体协商条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2016年11月26日54 条

  • 第四十八条违反本条例规定，企业因职工方协商代表履行职责而与其解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企…
  • 第十五条企业应当为协商代表提供参加工资集体协商所必需的工作条件。协商代表参加工资集体协商以及有关的会议、培训等视为提供正常劳动，其工资、福利待遇不变。企业不得因协商代表依照本条例履行职责与其解除劳动合同。
• 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2025年5月28日53 条

  • 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
  • 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
  • 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
• 浙江省集体合同条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2010年11月25日47 条

  • 第十四条劳动者一方协商代表在担任协商代表期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
  • 第四十三条违反本条例第十四条规定，用人单位对依法履行集体协商职责的协商代表给予不公正待遇，进行打击报复，未经协商代表本人同意调动其工作岗位、变更或者解除劳动合同的，由人力资源和社会保障主管部门或者其他有关部门责令用人单位限期改正；造成损失的，给予赔偿。
• 山东省见义勇为人员奖励和保护条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2012年9月27日45 条

  • 第四十一条用人单位违法解除见义勇为人员劳动合同的，用人单位应当依法向其支付赔偿金。
  • 第二十五条因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员，所在单位应当根据实际情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。
• 青海省企业民主管理条例有效

  地方法规青海省人民代表大会常务委员会公布 2009年5月22日46 条

  • 第三十条（六）依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果；
  • 第四十一条职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金。
  • 第四十一条职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员不同意恢复工作的，其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿，并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。
• 青海省残疾人保障条例有效

  地方法规青海省人民代表大会常务委员会公布 2011年9月29日52 条

  • 第五十一条（二）用人单位违反有关法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 福建省企业集体协商和集体合同条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2010年11月30日35 条

  • 第三十条（三）企业无正当理由变更、解除协商代表的劳动合同或者调整协商代表工作岗位的；
  • 第十一条协商代表因更换、辞职、撤销、解除劳动合同等，造成空缺时，应当在十五日内依照本条例规定重新产生协商代表。
  • 第十七条企业职工一方的协商代表履职期间遇到劳动合同期满，其劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。职工在担任协商代表期间，除有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，企业不得与其解除劳动合同。企业无正当理由不得调整协商代表的工作岗位。
• 唐山市职工工资集体协商条例有效

  地方法规唐山市人民代表大会常务委员会公布 2022年9月29日45 条

  • 第二十二条职工方协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
  • 第四十三条企业方违反本条例第二十二条规定，无正当理由单方解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；不能恢复工作的或者协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当按照劳动合同法第四十七条规定…
• 深圳经济特区失业保险若干规定已修改

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2015年12月29日15 条

  • 第十条用人单位在解除或者终止劳动合同时应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因，告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。
• 深圳经济特区失业保险若干规定有效

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2019年11月13日15 条

  • 第十条用人单位在解除或者终止劳动合同时应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因，告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。
• 福州市私营企业工会若干规定有效

  地方法规福州市人民代表大会常务委员会公布 —23 条

  • 第十八条私营企业工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长到任职期满；任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。
  • 第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对企业违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求依法纠正；对职工依法申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
  • 第十八条私营企业与担任工会主席、副主席的职工提前解除劳动合同或者确需变动其工作岗位的，应当事先以书面形式征求上一级工会的意见，上一级工会在十五日内未提出异议的，视为同意。
• 内蒙古自治区外商投资企业工会条例已废止

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 —30 条

  • 第二十六条外商投资企业专职工会主席、副主席及其他工作人员其任职时间不计算在劳动合同期内，不再任职后原劳动合同剩余期限继续履行，企业应当安排相应的工作，在劳动合同期内非因法定事由不得解除其劳动合同。
  • 第二十八条（四）未按规定支付工会工作人员工资、奖励、补贴、保险、福利或者擅自调动工会工作人员及非因法定事由变更、解除劳动合同的；
  • 第十六条外商投资企业奖惩职工、解除劳动合同时，必须事前征求工会的意见，工会认为企业违反法律、法规和劳动合同的，应当提出意见，要求重新处理，并派代表同企业协商解决，对协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。
• 广东省企业集体合同条例有效

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2014年9月25日46 条

  • 第十六条协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
• 鞍山市企业民主管理条例已废止

  地方法规鞍山市人民代表大会常务委员会公布 2013年8月2日38 条

  • 第二十八条职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
  • 第三十四条企业违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法承担相应法律责任。
• 甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规甘肃省人民代表大会常务委员会公布 2022年9月23日44 条

  • 第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除情况等事项实施监督。
  • 第三十条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 四川省《中华人民共和国中小企业促进法》实施办法已修改

  地方法规四川省人民代表大会常务委员会公布 2005年4月6日47 条

  • 第四十条中小企业有权依法订立、变更和解除劳动合同，依法自主决定用工条件、形式、数量、期限。
• 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释有效

  司法解释最高人民法院公布 2020年12月29日8 条

  • 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并根据劳动合…