第五十四条

职工违反本条例第二十三条规定，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以依法解除劳动合同；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。