国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 625 部

• 福建省企业职工合法权益保障条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 —24 条

  • 第七条企业工会负责人或者参与集体协商谈判的职工代表劳动合同期限未满的，企业不得解除劳动合同。
• 中华人民共和国社会保险法已修改

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2010年10月28日98 条

  • 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
• 昆明市工资支付条例有效

  地方法规昆明市人民代表大会常务委员会公布 2019年5月31日49 条

  • 第四十二条（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
• 山东省厂务公开条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2014年3月28日22 条

  • 第十八条（五）违法与职工代表解除劳动合同或者打击报复职工代表的；
  • 第八条（五）订立、履行和企业单方解除劳动合同的总体情况，订立、履行集体合同情况，执行工资分配制度、工资集体协商制度情况，职工提薪晋级、工资支付、福利分配、带薪年休假执行情况；
• 海南经济特区工伤保险若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 —40 条

  • 第八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第二十一条用人单位不得违法解除与工伤人员的劳动关系。五级、六级工伤人员的劳动合同期满后应当延续。
  • 第三十条从业人员与用人单位解除或者终止劳动合同后发现工伤，被确认属于在原单位因工作原因导致的，原用人单位应当承担工伤保险责任。
• 山西省职工劳动权益保障条例未知(-1)

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 2014年11月28日39 条

  • 第三十条（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
  • 第九条用人单位不得因职工不集资或者不缴纳抵押性款物而拒绝与其订立劳动合同或者解除劳动关系。
  • 第十条用人单位不得采用加大劳动强度、延长工作时间等手段迫使职工提出解除劳动合同，以逃避承担经济补偿责任。
• 贵阳市非公有制经济组织工会规定已修改

  地方法规贵阳市人民代表大会常务委员会公布 2013年3月30日15 条

  • 第十一条（三）提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工会意见；
  • 第十三条（五）对非公有制经济组织提前解除职工劳动合同，处分职工不适当的，应当提出意见；
• 中华人民共和国社会保险法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2018年12月29日98 条

  • 第三十八条（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
  • 第三十九条（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
  • 第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
• 新疆维吾尔自治区发展个体私营经济条例已废止

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 —42 条

  • 第三十四条(七)决定企业机构设置，依法与职工签订、解除或者终止劳动合同；
• 淄博市企业民主管理条例有效

  地方法规淄博市人民代表大会常务委员会公布 2015年9月25日68 条

  • 第十四条依法解除或者终止劳动合同的职工代表，其代表资格自行终止。
  • 第六十一条企业违反本条例第三十九条第三款规定与职工解除劳动合同，职工要求继续履行劳动合同的，企业应当继续履行；职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，企业应当依法向职工支付赔偿金。
  • 第十四条职工代表被罢免、解除或者终止劳动合同、辞去职工代表职务的，选举单位应当自职工代表出现空缺之日起三个月内补选。
• 延边朝鲜族自治州劳动保障监察条例有效

  地方法规延边朝鲜族自治州人民代表大会公布 2013年5月9日23 条

  • 第七条（二）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
• 江苏省劳动合同条例有效

  地方法规江苏省人民代表大会常务委员会公布 2013年1月15日60 条

  • 第三十一条用人单位解除或者终止劳动合同，应当符合法定的条件和程序。
  • 第四十三条县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与劳动合同制度相配套的规章制度，完善劳动合同文本，建立职工名册，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止行为。
  • 第三十三条根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定，终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应当支付经济补偿的，按照《中华人民共和国劳动合同法》施行前后的适用条件分段计算支付经济补偿的年限。计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的月平均工资，月平均…
• 黑龙江省劳动力市场管理条例已修改

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2016年6月17日42 条

  • 第二十九条（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；
  • 第十八条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。
• 吉林省劳动保障监察条例已修改

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2010年11月26日38 条

  • 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
  • 第三十二条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
• 河北省劳动和社会保障监察条例有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 —34 条

  • 第二十九条（五）打击报复举报人或者违反规定条件解除举报人劳动合同的。
  • 第二十三条劳动者违反规定条件解除劳动合同或者违反合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，依法承担赔偿责任。
  • 第二十三条用人单位未按规定与劳动者订立书面劳动合同或者违反规定条件解除劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令限期改正，逾期不改正的，按照每涉及一人处以五百元以上一千元以下罚款；对劳动者造成损害的，依法承担赔偿责任。
• 黑龙江省劳动力市场管理条例已修改

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2018年4月26日42 条

  • 第二十九条（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；
  • 第十八条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。
• 黑龙江省劳动力市场管理条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2018年6月28日42 条

  • 第二十九条（四）办理失业、就业登记，招用和终止、解除劳动合同备案等项事务；
  • 第十八条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合招用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。用人单位对同一个被招用人员只能试用一次。
• 吉林省劳动保障监察条例有效

  地方法规吉林省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月27日33 条

  • 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
  • 第二十九条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
• 深圳经济特区人才市场条例已修改

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2002年7月29日55 条

  • 第十九条人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等内容。
• 上海市集体合同条例有效

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 —42 条

  • 第四十条符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第三十九条规定情形的，企业、职工均可以依法解除劳动合同。