国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 624 部

• 新疆维吾尔自治区职工代表大会条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2025年10月15日42 条

  • 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
• 山西省残疾人保障条例有效

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 2010年7月16日49 条

  • 第四十八条（三）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的;
  • 第二十五条用人单位应当为残疾职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，合理确定劳动定额，不得在晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。用人单位不得以残疾职工身体残疾、不能胜任工作为由，与其解除、终止劳动合同。
• 重庆市残疾人保障条例有效

  地方法规重庆市人民代表大会常务委员会公布 2011年11月25日52 条

  • 第四十六条（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 河南省见义勇为人员奖励和保障条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2017年12月4日35 条

  • 第三十二条（二）属于非公务人员，情节严重的，由用人单位解除劳动合同关系或者予以清退。
• 海南省法律援助规定已修改

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2014年3月27日43 条

  • 第十条（五）请求支付劳动报酬,或者因劳动合同解除、终止请求支付经济补偿、赔偿金的；
• 内蒙古自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2012年3月31日48 条

  • 第四十七条(三)用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 珠海市企业工资支付条例已废止

  地方法规珠海市人民代表大会常务委员会公布 2010年12月1日41 条

  • 第十四条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。
  • 第二十条用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者经与用人单位协商，可以解除劳动合同；未解除劳动合同，用人单位又安排劳动者工作的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准；没有安排劳动者工作的，应当按照不低于…
  • 第二十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑的劳动者，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
• 湖北省企业工会条例已修改

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2010年9月29日46 条

  • 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
• 湖北省企业工会条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2025年3月26日46 条

  • 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
• 重庆市集体合同条例有效

  地方法规重庆市人民代表大会常务委员会公布 2016年11月24日58 条

  • 第五十二条协商代表因履行集体协商职责被解除劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。
  • 第十七条职工方协商代表在担任协商代表期间，用人单位无正当理由，不得调整其工作岗位、免除职务、降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同。
  • 第五十四条职工违反本条例第二十三条规定，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以依法解除劳动合同；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
• 福建省女职工劳动保护条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2020年3月20日26 条

  • 第八条女职工在孕期、产期、哺乳期（指自婴儿出生之日起至满一周岁止）内，除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，除女职工本人提出解除劳动合同外，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。
• 云南省流动人口服务管理条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2012年7月29日33 条

  • 第十五条用人单位与被录用、聘用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起5个工作日内，将相关人员名单报送辖区流动人口服务机构或者公安派出所。
• 河南省企业工资集体协商条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2013年11月29日44 条

  • 第四十条企业违法解除职工方协商代表劳动合同，扣发、降低职工方协商代表的工资、福利等劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》处理。
  • 第十七条职工方协商代表在履行职责期间，企业确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求企业工会或者上一级工会的意见，并征得本人同意。除法律、法规规定的情形外，不得解除职工方协商代表的劳动合同。
• 广西壮族自治区企业民主管理条例有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2012年7月26日57 条

  • 第五十一条（二）工会工作人员因履行法律、法规和本条例规定的职责而被违法解除劳动合同。
  • 第四十六条职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
  • 第五十一条（一）职工、职工代表、职工董事、职工监事因依法参加企业民主管理活动而被违法解除劳动合同；
• 辽宁省企业工资集体协商条例有效

  地方法规辽宁省人民代表大会常务委员会公布 —54 条

  • 第十八条双方协商代表在任期内，除法律、法规和规章的规定外，企业不得解除其劳动合同
• 唐山市职工工资集体协商条例已修改

  地方法规唐山市人民代表大会常务委员会公布 2013年5月30日46 条

  • 第二十二条职工方协商代表在任期内，企业无正当理由不得解除其劳动合同或者聘用合同。
  • 第四十三条企业方违反本条例第二十二条规定，解除协商代表劳动合同或者聘用合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发和补偿被解除劳动合同或者聘用合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，并按照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金；不能恢复工作的，由人力资源社会保障行政部门责令企业按照…
• 国务院关于修改和废止部分行政法规的决定未标注

  修改、废止的决定国务院公布 2024年12月6日58 条

  • 第六十八条“（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
• 使用有毒物品作业场所劳动保护条例已修改

  行政法规国务院公布 2002年5月12日71 条

  • 第六十八条(四)对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
  • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
• 使用有毒物品作业场所劳动保护条例有效

  行政法规国务院公布 2024年12月6日70 条

  • 第六十七条（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
  • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
  • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
• 山东省企业工资集体协商条例有效

  地方法规山东省人民代表大会常务委员会公布 2016年11月26日54 条

  • 第四十八条违反本条例规定，企业因职工方协商代表履行职责而与其解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企…
  • 第十五条企业应当为协商代表提供参加工资集体协商所必需的工作条件。协商代表参加工资集体协商以及有关的会议、培训等视为提供正常劳动，其工资、福利待遇不变。企业不得因协商代表依照本条例履行职责与其解除劳动合同。