国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 364 部

• 武威市大气污染防治条例有效

  地方法规武威市人民代表大会常务委员会公布 2021年8月5日65 条

  • 第二十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 甘肃省固体废物污染环境防治条例有效

  地方法规甘肃省人民代表大会常务委员会公布 2021年11月26日66 条

  • 第十条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 鞍山市大气污染防治条例有效

  地方法规鞍山市人民代表大会常务委员会公布 2022年4月29日41 条

  • 第十四条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 四川省固体废物污染环境防治条例有效

  地方法规四川省人民代表大会常务委员会公布 2022年6月9日54 条

  • 第十七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 珠海经济特区安全生产条例有效

  地方法规珠海市人民代表大会常务委员会公布 2022年12月2日71 条

  • 第四十条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 云南省固体废物污染环境防治条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2022年11月30日84 条

  • 第十八条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 上海市土壤污染防治条例有效

  地方法规上海市人民代表大会常务委员会公布 2023年7月25日55 条

  • 第四十六条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 锦州市大气污染防治条例有效

  地方法规锦州市人民代表大会常务委员会公布 2023年12月8日24 条

  • 第七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 河南省固体废物污染环境防治条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月29日69 条

  • 第二十条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 宝鸡市大气污染防治条例有效

  地方法规宝鸡市人民代表大会常务委员会公布 2026年7月31日71 条

  • 第八条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 国有企业富余职工安置规定有效

  行政法规国务院公布 1993年4月20日18 条

  • 第十二条企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
• 河北省土壤污染防治条例有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2021年11月23日85 条

  • 第七十三条举报人举报其所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
• 黑龙江省集体合同条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2010年8月13日50 条

  • 第四十六条用人单位违反本条例规定解除或者终止职工一方协商代表劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行该合同，协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。
  • 第十条在参加平等协商活动期间和集体合同履行期间，用人单位调整职工协商代表工作岗位应当征得其本人同意，除《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形外，不得与其解除劳动合同。
• 太原市住房公积金管理条例有效

  地方法规太原市人民代表大会常务委员会公布 —43 条

  • 第二十条经批准缓缴住房公积金的单位，职工调出、退休、死亡、终止或者解除劳动合同的，单位应当补缴所欠部分。
• 广东省见义勇为人员奖励和保障条例有效

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2024年11月28日39 条

  • 第二十四条因见义勇为误工的人员，所在工作单位应当视同出勤，不得降低其福利待遇或者违法解除其劳动合同。
• 湖北省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2023年12月1日44 条

  • 第二十五条用人单位单方解除职工劳动合同时，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。用人单位应当研究或者听取工会意见，并将处理结果书面通知工会。
  • 第二十一条工会帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会依法对用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况实施监督。
  • 第十五条基层工会主席、副主席、委员任期未满，所在单位不得单方解除其劳动合同，但本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
• 内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日22 条

  • 第十九条职工董事、职工监事在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
  • 第十三条职工董事、职工监事因患病、岗位变动、解除劳动合同等原因不能履行职责，或者主动请辞的，由职工代表大会或者职工大会审议，终止其任职资格。
• 云南省企业工会条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 —42 条

  • 第三十八条职工因依法加入工会或者参加工会活动而被企业解除劳动合同的，企业工会工作人员因依法履行职责而被企业解除劳动合同的，上一级工会应当支持职工、工会工作人员向人力资源和社会保障行政部门举报或者帮助其依法申请仲裁、提起诉讼。
  • 第二十一条企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知企业工会。企业工会认为企业违反法律、法规或者劳动合同的，可以要求企业纠正，企业应当研究工会意见，并在收到工会意见之日起10个工作日内将处理结果书面通知工会。
• 江西省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规江西省人民代表大会常务委员会公布 —48 条

  • 第十一条工会主席、副主席任期未满的，不得随意调动其工作和解除其劳动合同。确因工作需要而调动或者解除劳动合同的，应当事先征得本级工会和上一级工会的同意。上一级工会应当在接到征求意见书后三十日内作出书面答复；逾期不答复的，视为同意。
  • 第四十五条工会工作人员因履行职责或者职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动保障行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬和福利待遇；不愿恢复工作的，企业或者事业单位应当依照本人在本单位的工作年限，按每满一年发给一个月工资的经济补偿金，并责令给予本人年收入两倍的赔偿。
  • 第三条任何组织和个人不得以职工户籍、就业期限、就业形式等为理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。
• 广州市实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规广州市人民代表大会常务委员会公布 2024年12月11日30 条

  • 第七条任何用人单位和个人不得以编造虚假情况误导职工，不续签劳动合同、变更或者解除劳动合同、降低工资福利待遇威胁职工等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。
  • 第二十六条用人单位单方面解除工会主席、副主席劳动合同的，应当事先征求用人单位工会的上一级工会的意见。上一级工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当进行研究处理，并将处理结果书面答复上一级工会。未征求上一级工会意见或者未将处理结果书面答复上一级工会的，由人力…