国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 625 部

• 云南省集体合同条例有效

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 —30 条

  • 第二十六条（四）不当变更或者解除职工一方代表的劳动合同的。
  • 第九条企业职工一方协商代表在劳动合同期内，除有重大过失，严重违反企业规章制度、对企业造成重大损害或者被依法追究刑事责任外，企业不得解除或者变更劳动合同。
• 青岛市住房公积金管理实施办法已废止

  地方法规青岛市人民代表大会常务委员会公布 1999年12月16日57 条

  • 第三十二条(四)职工与单位的劳动合同解除,未被新单位录用的;
• 黑龙江省实施《中华人民共和国工会法》条例已废止

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 —59 条

  • 第二十四条（六）不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
  • 第五十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，工会组织应当提请劳动行政部门责令有关单位恢复其工作，并按照解除劳动合同前工作期间的工资标准补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利待遇。
  • 第十六条工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、解除、终止以及续订情况进行监督。
• 本溪市住房公积金管理条例已修改

  地方法规本溪市人民代表大会常务委员会公布 —52 条

  • 第二十七条（三）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；
• 海南省劳动保障监察若干规定已修改

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2011年5月31日36 条

  • 第六条（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
  • 第十一条（三）对参加工会活动的职工和依法履行职责的工会工作人员、集体协商代表解除劳动合同的；
  • 第二十八条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法给予处罚。
• 四川省劳动和社会保障监察条例已修改

  地方法规四川省人民代表大会常务委员会公布 —28 条

  • 第十三条（十）解除劳动合同后，不按规定给予职工经济补偿的；
• 山西省农民工权益保护条例有效

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 2007年3月30日47 条

  • 第三十六条（四）解除劳动合同后未依法给予农民工经济补偿的。
  • 第十三条用人单位解除与农民工签订的劳动合同，应当符合法律、法规规定的条件和程序。
  • 第十三条对未进行职业技能培训的农民工，用人单位不得以农民工不能胜任工作为由解除劳动合同。
• 贵阳市劳动保障监察条例已修改

  地方法规贵阳市人民代表大会常务委员会公布 2012年1月5日39 条

  • 第九条（一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的；
  • 第十条（三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。
• 西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 —45 条

  • 第二十条（六）不按规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
  • 第四十二条违反本办法规定，职工因参加工会活动、工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，恢复原工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；职工或工会工作人员因上述原因被解除劳动合同后，本人不愿意继续在原单位工作的，责令按本人在本单位工龄每满一年支付一个月工资的标准支付经…
  • 第二十一条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同，应当在三十日前将理由通知工会。工会认为企业、事业单位违反劳动法律法规和有关合同规定，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 本溪市住房公积金管理条例有效

  地方法规本溪市人民代表大会常务委员会公布 2020年8月25日52 条

  • 第二十七条（三）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；
• 宁波市公安机关警务辅助人员管理规定有效

  地方法规宁波市人民代表大会常务委员会公布 2020年12月9日26 条

  • 第十二条（五）曾因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的；
  • 第十七条（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
  • 第十七条辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：
• 贵阳市劳动保障监察条例有效

  地方法规贵阳市人民代表大会常务委员会公布 2021年6月7日39 条

  • 第九条（一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的；
  • 第十条（三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。
• 内蒙古自治区企业集体合同条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年9月30日38 条

  • 第三十二条（三）企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；
  • 第十四条企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
• 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2007年12月29日54 条

  • 第二条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
• 郑州市劳动用工条例有效

  地方法规郑州市人民代表大会常务委员会公布 2012年8月22日47 条

  • 第十九条用人单位与劳动者协商一致，可以依法解除劳动合同。
  • 第十五条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位不得扣押职工档案。
  • 第十九条劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。
• 鞍山市劳动争议调解条例有效

  地方法规鞍山市人民代表大会常务委员会公布 —29 条

  • 第三条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
• 甘肃省集体合同条例有效

  地方法规甘肃省人民代表大会常务委员会公布 —53 条

  • 第五十条(三)违法变更或者解除职工一方协商代表劳动合同的；
  • 第十六条职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得单方面变更或者解除与其订立的劳动合同，不得降低其待遇。
  • 第五十一条用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资福利等各项应得收入;逾期不支付的，责令用人单位按各项应得收入二倍的标准向其支付赔偿金。
• 沈阳市劳动争议调解条例有效

  地方法规沈阳市人民代表大会常务委员会公布 2016年12月12日35 条

  • 第三条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
• 杭州市公安机关警务辅助人员管理规定有效

  地方法规杭州市人民代表大会常务委员会公布 2020年12月9日27 条

  • 第二十条（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
  • 第二十条警务辅助人员有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：
• 贵阳市非公有制经济组织工会规定有效

  地方法规贵阳市人民代表大会常务委员会公布 2021年6月7日15 条

  • 第十一条（三）提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工
  • 第十三条（五）对非公有制经济组织提前解除职工劳动合同，处分职工不适当的，应当提出意见；