National laws and regulations

29,751 laws · 9,126 with full text

The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

81 laws match «劳动合同解除»

9 documents in Tax authority documents also mention «劳动合同解除»View →

Announcements of the State Taxation Administration, fiscal and tax documents, departmental rules and the like. These are departmental rules and normative documents, ranking below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

海南省实施《中华人民共和国工会法》若干规定In force
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated April 3, 202539 articles
- 第十五条（二）劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
- 第十四条参加平等协商的职工代表在本人劳动合同期限内，用人单位不得无故与其解除劳动合同。因参加协商占用生产或者工作时间的，其工资和其他待遇不受影响。
- 第三十五条用人单位单方解除职工劳动合同，事先未将理由通知工会，或者对工会的书面建议不予研究处理、不予书面答复的，工会可以提请县级以上人民政府劳动行政部门责令改正。
内蒙古自治区企业集体合同条例In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202538 articles
- 第三十二条（三）企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；
- 第十四条企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 202339 articles
- 第二十六条（五）不按照规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
- 第五条任何组织和个人不得以民族、户籍、就业期限、就业形式等为理由，不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。
- 第二十七条企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会组织。工会组织认为企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会组织的意见，并将处理结果书面通知工会组织。
河北省农民工权益保障条例In force
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 202465 articles
- 第五十七条农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。
- 第五十九条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。
吉林省劳动合同条例In force
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated November 27, 202454 articles
- 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
- 第三十条用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 第四十四条（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。
海南省公安机关警务辅助人员管理条例In force
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202540 articles
- 第三十三条辅警有下列情形之一，公安机关可以依法解除劳动合同：
- 第二十六条辅警实行层级化管理。具体层级设置、评定程序条件和晋升等按照国家和本省有关规定执行。公安机关应当对辅警进行考核，考核结果作为辅警层级确定、层级升降、薪酬调整、奖惩以及续订、解除劳动合同的主要依据。
吉林省劳动保障监察条例In force
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated November 27, 202433 articles
- 第八条（七）用人单位与劳动者订立、履行、终止或者解除劳动合同的情况；
- 第二十九条（四）依法解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。
新疆维吾尔自治区集体协商条例In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated August 2, 202352 articles
- 第四十七条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位继续履行，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定给…
- 第二十三条职工方协商代表在履行代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务或者降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资或者福利待遇。确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求用人单位工会和上一级工会的意见，并征得本人同意。
湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 202344 articles
- 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
- 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
河南省进城务工人员权益保护条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated December 5, 202553 articles
- 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
广西壮族自治区企业工资集体协商条例In force
Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated November 28, 202458 articles
- 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
- 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。
抚顺市职工劳动权益保障条例In force
Local Regulations抚顺市人民代表大会常务委员会Promulgated November 24, 202322 articles
- 第十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
- 第十一条用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。
上海市法律援助若干规定In force
Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 202525 articles
- 第十条（六）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
海南省劳动保障监察若干规定In force
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated April 16, 202329 articles
- 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
- 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
- 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
北京市实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations北京市人民代表大会常务委员会Promulgated March 27, 202657 articles
- 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
- 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
- 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated May 27, 202565 articles
- 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
新疆维吾尔自治区职工代表大会条例In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated October 15, 202542 articles
- 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
湖北省企业工会条例In force
Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 26, 202546 articles
- 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations陕西省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202553 articles
- 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
- 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
- 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated May 30, 202545 articles
- 第四十条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责被解除劳动合同，经人力资源社会保障部门处理恢复工作的，按照解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇。
- 第十三条工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。
- 第四十条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿。