National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

364 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

本溪市住房公积金管理条例In force
Local Regulations本溪市人民代表大会常务委员会Promulgated August 25, 202052 articles
- 第二十七条（三）职工与单位的劳动合同解除，未被新单位录用的；
宁波市公安机关警务辅助人员管理规定In force
Local Regulations宁波市人民代表大会常务委员会Promulgated December 9, 202026 articles
- 第十二条（五）曾因违反辅警管理相关规定被解除劳动合同的；
- 第十七条（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
- 第十七条辅警有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：
贵阳市劳动保障监察条例In force
Local Regulations贵阳市人民代表大会常务委员会Promulgated June 7, 202139 articles
- 第九条（一）未依法订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同的；
- 第十条（三）解除或者终止劳动合同后，未依法支付劳动者经济补偿的。
内蒙古自治区企业集体合同条例In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202538 articles
- 第三十二条（三）企业不当变更或者解除协商代表的劳动合同的；
- 第十四条企业裁减人员，应当优先保留协商代表。协商代表在劳动合同期内非因个人严重过错，企业不得与其解除劳动合同。个人严重过错包括严重违反劳动纪律、企业规章制度和严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害以及被依法追究刑事责任等。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法In force
LawsNPC Standing CommitteePromulgated December 29, 200754 articles
- 第二条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
郑州市劳动用工条例In force
Local Regulations郑州市人民代表大会常务委员会Promulgated August 22, 201247 articles
- 第十九条用人单位与劳动者协商一致，可以依法解除劳动合同。
- 第十五条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案转移手续。用人单位不得扣押职工档案。
- 第十九条劳动者违法解除劳动合同的，用人单位可以要求劳动者继续履行劳动合同，也可以按照本单位依法制定的规章制度处理。
鞍山市劳动争议调解条例In force
Local Regulations鞍山市人民代表大会常务委员会Promulgated —29 articles
- 第三条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
甘肃省集体合同条例In force
Local Regulations甘肃省人民代表大会常务委员会Promulgated —53 articles
- 第五十条(三)违法变更或者解除职工一方协商代表劳动合同的；
- 第十六条职工担任协商代表期间，用人单位非因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形，不得调整其工作岗位或者免除其职务，但经本人同意的除外;不得单方面变更或者解除与其订立的劳动合同，不得降低其待遇。
- 第五十一条用人单位违反本条例规定，解除或者终止职工一方协商代表劳动合同的，由人力资源和社会保障行政主管部门责令用人单位限期恢复其工作，并补发工资福利等各项应得收入;逾期不支付的，责令用人单位按各项应得收入二倍的标准向其支付赔偿金。
沈阳市劳动争议调解条例In force
Local Regulations沈阳市人民代表大会常务委员会Promulgated December 12, 201635 articles
- 第三条（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
杭州市公安机关警务辅助人员管理规定In force
Local Regulations杭州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 9, 202027 articles
- 第二十条（六）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。
- 第二十条警务辅助人员有下列情形之一的，公安机关可以依法解除劳动合同：
贵阳市非公有制经济组织工会规定In force
Local Regulations贵阳市人民代表大会常务委员会Promulgated June 7, 202115 articles
- 第十一条（三）提前解除职工劳动合同、处分职工，应当事先征求工
- 第十三条（五）对非公有制经济组织提前解除职工劳动合同，处分职工不适当的，应当提出意见；
西藏自治区实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 202339 articles
- 第二十六条（五）不按照规定支付解除、终止劳动合同经济补偿金的；
- 第五条任何组织和个人不得以民族、户籍、就业期限、就业形式等为理由，不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠和限制职工依法参加和组织工会。
- 第二十七条企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同，应当事先将理由通知工会组织。工会组织认为企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会组织的意见，并将处理结果书面通知工会组织。
河南省企业职工民主权利保障条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 200738 articles
- 第十六条（三）职工代表在劳动合同期内企业确需与其解除劳动合同的，应当事先征求本企业工会的意见；
- 第三十六条违反本条例规定，解除依法行使职权的职工、职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。
河北省农民工权益保障条例In force
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 202465 articles
- 第五十七条农民工违法解除劳动合同或者违反劳动合同约定给用人单位造成损失的，应当依法给予赔偿。
- 第五十九条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向农民工支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位不得因农民工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，解除其劳动合同。
贵州省劳动保障监察条例In force
Local Regulations贵州省人民代表大会常务委员会Promulgated January 18, 201333 articles
- 第十条(一)劳动合同、集体合同订立、履行、变更、解除和终止的情况；
- 第二十七条(一)劳动合同解除或者终止后，未在规定时间内为劳动者办理档案或者社会保险关系转移手续的；
山西省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations山西省人民代表大会常务委员会Promulgated September 20, 201444 articles
- 第三十六条（四）不当变更或者不当解除职工方协商代表劳动合同的；
- 第十二条双方协商代表在担任代表期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至协商代表履行职责结束之时。非法定理由，企业不得单方解除劳动合同。
- 第三十七条企业因职工方协商代表参与工资集体协商，解除与其订立的劳动合同的，由县级以上人民政府劳动行政部门责令企业恢复协商代表的工作，补发协商代表在劳动合同解除期间的工资及福利待遇，并依法支付赔偿金。
退役军人安置条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated July 29, 202493 articles
- 第八十八条（六）违法与残疾退役军人解除聘用合同或者劳动合同的；
- 第七十一条服现役期间因战、因公、因病致残被评定残疾等级和退役后补评或者重新评定残疾等级的残疾退役军人，有劳动能力和就业意愿的，优先享受国家规定的残疾人就业优惠政策。退役军人所在单位不得因其残疾而辞退、解除聘用合同或者劳动合同。
吉林省劳动合同条例In force
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated November 27, 202454 articles
- 第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
- 第三十条用人单位应当在与劳动者解除或者终止劳动合同之日起十五日内，出具解除或者终止劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
- 第四十四条（三）违反本条例规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同证明的。
海南省公安机关警务辅助人员管理条例In force
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202540 articles
- 第三十三条辅警有下列情形之一，公安机关可以依法解除劳动合同：
- 第二十六条辅警实行层级化管理。具体层级设置、评定程序条件和晋升等按照国家和本省有关规定执行。公安机关应当对辅警进行考核，考核结果作为辅警层级确定、层级升降、薪酬调整、奖惩以及续订、解除劳动合同的主要依据。
辽宁省职工劳动权益保障条例In force
Local Regulations辽宁省人民代表大会常务委员会Promulgated September 27, 201949 articles
- 第十条用人单位与职工订立劳动合同，应当自订立劳动合同之日起三十日内到人力资源社会保障行政部门备案；用人单位与职工解除或者终止劳动合同，应当自解除或者终止劳动合同之日起十五日内到人力资源社会保障行政部门备案。
- 第二十六条因用人单位作出的解除和终止劳动合同、减少劳动报酬、计算职工工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。