国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 625 部

• 天津市失业保险条例已修改

  地方法规天津市人民代表大会常务委员会公布 2016年7月29日30 条

  • 第十四条(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • 第十四条(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
  • 第十四条(二)由用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
• 中华人民共和国劳动合同法实施条例有效

  行政法规国务院公布 2008年9月18日38 条

  • 第二十四条用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。
  • 第三十二条劳务派遣单位违法解除或者终止被派遣劳动者的劳动合同的，依照劳动合同法第四十八条的规定执行。
  • 第十八条(十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
• 广东省失业保险条例已修改

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2022年6月1日49 条

  • 第十六条（三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • 第十六条（五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
  • 第十六条（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
• 广东省失业保险条例有效

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2025年1月12日45 条

  • 第十六条（三）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • 第十六条（五）劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的；
  • 第十六条（二）用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
• 广西壮族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2005年7月29日36 条

  • 第十六条（一）不依法与职工签订劳动合同，或者违法解除劳动合同的；
  • 第十六条（二）不依法支付解除劳动合同经济补偿金的；
  • 第三十四条（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；
• 广西壮族自治区实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2025年11月27日38 条

  • 第十七条（一）不依法与职工签订劳动合同，或者违法解除劳动合同的；
  • 第三十六条（四）无正当理由解除工会工作人员劳动合同的；
  • 第十七条（二）不依法支付解除劳动合同经济补偿金、赔偿金的；
• 陕西省劳动力市场条例已废止

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 —50 条

  • 第十条在职劳动者转换工作单位时，应当依法与原用人单位解除劳动合同，未解除劳动合同的，不得擅自离职。
  • 第十九条试用期包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。
• 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例有效

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2019年4月26日72 条

  • 第四十二条（三）订立、解除、终止劳动合同情况；
  • 第二十四条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
  • 第十七条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工的，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。
• 合肥市劳动用工条例已修改

  地方法规合肥市人民代表大会常务委员会公布 —46 条

  • 第二十七条（三）订立、解除、终止劳动合同情况；
  • 第二十二条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，双方在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
  • 第二十五条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求履行劳动合同的，用人单位应当履行；劳动者不要求履行劳动合同或者劳动合同无法履行的，用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。
• 深圳经济特区和谐劳动关系促进条例已修改

  地方法规深圳市人民代表大会常务委员会公布 2008年10月6日72 条

  • 第四十二条（三）订立、解除、终止劳动合同情况；
  • 第二十四条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
  • 第十七条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工的，劳动者可以提前通知用人单位解除劳动合同。
• 云南省人口与计划生育条例已修改

  地方法规云南省人民代表大会常务委员会公布 2016年3月31日46 条

  • 第三十三条（二）属企业职工的，解除劳动合同。
• 合肥市劳动用工条例有效

  地方法规合肥市人民代表大会常务委员会公布 2018年6月8日46 条

  • 第二十七条（三）订立、解除、终止劳动合同情况；
  • 第二十二条用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，双方在六个月内重新订立劳动合同的，除因劳动者违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定被用人单位解除劳动合同外，劳动者在本单位的工作年限应当连续计算。
  • 第二十五条用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同，尚未用工，用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求履行劳动合同的，用人单位应当履行；劳动者不要求履行劳动合同或者劳动合同无法履行的，用人单位应当支付劳动者相当于一个月工资标准的赔偿和为订立、准备履行劳动合同而支出的必要费用。
• 浙江省劳动保障监察条例已修改

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2005年4月14日42 条

  • 第十二条（三）用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；
  • 第十二条（八）用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；
• 厦门经济特区失业保险条例有效

  地方法规厦门市人民代表大会常务委员会公布 2016年3月3日46 条

  • 第十六条（二）劳动合同期满未续订或者用人单位提前解除劳动合同的。
• 浙江省劳动保障监察条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2020年9月24日42 条

  • 第十二条（三）用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；
  • 第十二条（八）用人单位解除劳动合同后，不按劳动保障法律、法规、规章的规定给予劳动者经济补偿的；
• 黑龙江省工会条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2024年12月19日38 条

  • 第十六条（六）不依法签订劳动合同、违法解除劳动合同、违反集体合同的；
  • 第十六条（七）解除或者终止劳动合同时不依法支付经济补偿的；
  • 第十五条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当提前五个工作日将理由通知本单位工会；没有建立工会组织的，应当通知本单位所在地基层工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理的，用人单位应当研究工会的意见，并于收到工会意见之日起十五个工作日内书面通知工会处理结果。
• 青海省公安机关警务辅助人员管理条例有效

  地方法规青海省人民代表大会常务委员会公布 2022年11月29日45 条

  • 第三十九条有法律法规规定或者劳动合同约定的解除劳动关系情形的，公安机关或者辅警可以依法解除劳动合同。
  • 第十五条（五）因违法违纪被开除、辞退或者解除劳动合同的；
• 内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2024年7月25日47 条

  • 第四十条有法律法规规定或者劳动合同约定的解除劳动关系情形的，公安机关或者辅警可以依法解除劳动合同。
  • 第二十四条公安机关应当与辅警签订劳动合同，依法确定双方的权利义务，明确职责要求、工作条件、试用期、合同期限和薪酬待遇以及解除合同情形、违约责任等内容。
• 陕西省企业集体合同条例有效

  地方法规陕西省人民代表大会常务委员会公布 2016年11月24日33 条

  • 第十四条企业在劳动合同期内不得违法解除职工协商代表的劳动合同。
  • 第二十九条企业违反本条例第十四条第二款规定，违法解除职工协商代表的劳动合同的，由劳动行政主管部门责令限期改正，赔偿职工协商代表损失；拒不改正的，责令给予职工协商代表本人年收入二倍的赔偿，并按国家规定支付经济补偿。
• 中华人民共和国劳动合同法有效

  法律全国人民代表大会常务委员会公布 2012年12月28日98 条

  • 第四十六条（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  • 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
  • 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。