Fayuan
中文English

National laws and regulations

29,751 laws · 9,126 with full text

The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

107 laws match «劳动合同 解除»

9 documents in Tax authority documents also mention «劳动合同 解除»View →

Announcements of the State Taxation Administration, fiscal and tax documents, departmental rules and the like. These are departmental rules and normative documents, ranking below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

  • 抚顺市职工劳动权益保障条例In force
    Local Regulations抚顺市人民代表大会常务委员会Promulgated November 24, 202322 articles
    • 第十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    • 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
    • 第十一条用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。
  • 上海市法律援助若干规定In force
    Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 202525 articles
    • 第十条（六）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
  • 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）In force
    Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated December 29, 202054 articles
    • 第四十七条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
    • 第三十八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
    • 第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
  • 海南省劳动保障监察若干规定In force
    Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated April 16, 202329 articles
    • 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
    • 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
    • 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
  • 北京市实施《中华人民共和国工会法》办法In force
    Local Regulations北京市人民代表大会常务委员会Promulgated March 27, 202657 articles
    • 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
    • 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
    • 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
  • 西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
    Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated May 27, 202565 articles
    • 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
  • 新疆维吾尔自治区职工代表大会条例In force
    Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated October 15, 202542 articles
    • 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
  • 湖北省企业工会条例In force
    Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 26, 202546 articles
    • 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
  • 使用有毒物品作业场所劳动保护条例In force
    Administrative RegulationsState CouncilPromulgated December 6, 202470 articles
    • 第六十七条（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
    • 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
    • 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
  • 陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
    Local Regulations陕西省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202553 articles
    • 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
    • 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
    • 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
  • 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释In force
    Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated December 29, 20208 articles
    • 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并根据劳动合…
  • 江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
    Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated May 30, 202545 articles
    • 第四十条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责被解除劳动合同，经人力资源社会保障部门处理恢复工作的，按照解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇。
    • 第十三条工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。
    • 第四十条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿。
  • 最高人民法院关于审理企业破产案件若干问题的规定In force
    Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated July 30, 2002106 articles
    • 第五十六条因企业破产解除劳动合同，劳动者依法或者依据劳动合同对企业享有的补偿金请求权，参照企业破产法第三十七条第二款第（一）项规定的顺序清偿。
  • 湖北省集体合同条例In force
    Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 26, 202548 articles
    • 第二十三条协商代表履职期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。
    • 第四十三条（八）用人单位无正当理由调整协商代表的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除其劳动合同，打击报复协商代表的。
  • 国有企业富余职工安置规定In force
    Administrative RegulationsState CouncilPromulgated April 20, 199318 articles
    • 第十二条企业因生产经营发生重大变化，必须裁减职工的，对劳动合同制职工，经企业职工代表大会讨论同意，可以提前解除劳动合同，但是应当按照合同约定履行义务；合同没有约定的，企业对被提前解除劳动合同的职工，按照其在本企业工作的年限，工龄每满一年，发给相当于本人一个月标准工资的补偿费。
  • 上海市土壤污染防治条例In force
    Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 25, 202355 articles
    • 第四十六条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
  • 锦州市大气污染防治条例In force
    Local Regulations锦州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 8, 202324 articles
    • 第七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
  • 河南省固体废物污染环境防治条例In force
    Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 202469 articles
    • 第二十条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
  • 宝鸡市大气污染防治条例In force
    Local Regulations宝鸡市人民代表大会常务委员会Promulgated July 31, 202671 articles
    • 第八条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
  • 内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例In force
    Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202522 articles
    • 第十九条职工董事、职工监事在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
    • 第十三条职工董事、职工监事因患病、岗位变动、解除劳动合同等原因不能履行职责，或者主动请辞的，由职工代表大会或者职工大会审议，终止其任职资格。