Article 8

工会依法维护劳动者的合法权益，有权对用人单位执行劳动法律、法规的下列情况进行监督：

（一）劳动者就业权利保障的情况；

（二）订立、履行、变更、解除、终止劳动合同的情况；

（三）履行集体合同的情况；

（四）工作时间、休息休假的情况；

（五）支付工资报酬的情况；

（六）劳动保护、劳动安全卫生、职工伤亡事故和职业危害处理的情况；

（七）女职工、未成年工特殊保护的情况；

（八）职业培训和职业技能考核的情况；

（九）社会保险、福利待遇的情况；

（十）落实职工民主管理权和监督权的情况；

（十一）有关执行劳动法律、法规的其他情况。