国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 579 部

• 甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规甘肃省人民代表大会常务委员会公布 2002年9月27日45 条

  • 第三十九条（八）职工因参加工会活动，而被扣发工资，或者解除劳动合同和聘用合同的；
  • 第四十二条（一）工会工作人员因履行职责被无正当理由调动工作岗位，或者受到打击报复，或者被解除劳动合同的；
  • 第四十二条（二）未征得本级工会、上一级工会同意，调动工会主席、副主席、委员的工作岗位，或者擅自变更、解除工会主席、副主席、委员任期劳动合同，或者不按规定延长工会主席、副主席、委员任期劳动合同的；
• 海南省劳动保障监察若干规定有效

  地方法规海南省人民代表大会常务委员会公布 2023年4月16日29 条

  • 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
  • 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
  • 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
• 沈阳市残疾人保障条例有效

  地方法规沈阳市人民代表大会常务委员会公布 2013年11月8日31 条

  • 第二十一条用人单位应当依法与残疾职工订立劳动合同，并按照国家有关规定参加社会保险，不得违法解除与残疾职工的劳动合同。
• 湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规湖南省人民代表大会常务委员会公布 2021年3月31日33 条

  • 第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
  • 第十四条企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 北京市实施《中华人民共和国工会法》办法已修改

  地方法规北京市人民代表大会常务委员会公布 —71 条

  • 第二十六条职工协商代表在本人劳动合同期限内的，单位不得与其解除劳动合同；在任期内劳动合同期满的，单位应当与其续签劳动合同至任期届满。但本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
  • 第六十五条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入两倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
  • 第二十二条工会帮助、指导职工与企业、事业单位以及其他组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
• 北京市实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规北京市人民代表大会常务委员会公布 2026年3月27日57 条

  • 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
  • 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
  • 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
• 黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例有效

  地方法规黑龙江省人民代表大会常务委员会公布 2007年10月12日34 条

  • 第十九条职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。
• 汕头经济特区职工权益保障条例有效

  地方法规汕头市人民代表大会常务委员会公布 2015年8月27日59 条

  • 第五十条（五）解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定向职工支付经济补偿的。
  • 第十三条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向职工出具解除或者终止劳动合同的证明，当日结清并一次性支付职工的工资和其他费用，在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
  • 第五十一条用人单位违反本条例第十三条第一款规定，在解除或者终止劳动合同时拒不向职工出具解除或者终止劳动合同证明的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；给职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
• 福建省外商投资企业工会条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2003年8月6日21 条

  • 第十一条外商投资企业单方面解除职工劳动合同时，应当提前七日将理由通知工会。
• 西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法有效

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 2025年5月27日65 条

  • 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法已修改

  地方法规西藏自治区人民代表大会常务委员会公布 2013年9月29日65 条

  • 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 广东省劳动保障监察条例有效

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2019年5月21日57 条

  • 第二十三条（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
• 广东省劳动保障监察条例已修改

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2012年11月29日58 条

  • 第二十三条（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
• 济南市工会条例有效

  地方法规济南市人民代表大会常务委员会公布 2005年11月25日46 条

  • 第四十二条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，由劳动保障部门责令所在单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，由劳动保障部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。
  • 第十九条工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。
  • 第二十九条董事会、监事会中的职工代表在任期内，非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。
• 河北省企业集体协商条例已修改

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2016年12月2日52 条

  • 第十四条协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至协商代表履行职责终止，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
  • 第四十八条企业违反本条例规定，解除依法履行职责的协商代表劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政主管部门责令其限期恢复协商代表的工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当给予本人上一年度年收入二倍的…
• 河北省企业集体协商条例有效

  地方法规河北省人民代表大会常务委员会公布 2019年7月25日52 条

  • 第十四条协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至协商代表履行职责终止，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
  • 第四十八条企业违反本条例规定，解除依法履行职责的协商代表劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政主管部门责令其限期恢复协商代表的工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当给予本人上一年度年收入二倍的…
• 新疆维吾尔自治区职工代表大会条例有效

  地方法规新疆维吾尔自治区人大常务委员会公布 2025年10月15日42 条

  • 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
• 山西省残疾人保障条例有效

  地方法规山西省人民代表大会常务委员会公布 2010年7月16日49 条

  • 第四十八条（三）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的;
  • 第二十五条用人单位应当为残疾职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，合理确定劳动定额，不得在晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。用人单位不得以残疾职工身体残疾、不能胜任工作为由，与其解除、终止劳动合同。
• 重庆市残疾人保障条例有效

  地方法规重庆市人民代表大会常务委员会公布 2011年11月25日52 条

  • 第四十六条（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
• 河南省见义勇为人员奖励和保障条例有效

  地方法规河南省人民代表大会常务委员会公布 2017年12月4日35 条

  • 第三十二条（二）属于非公务人员，情节严重的，由用人单位解除劳动合同关系或者予以清退。