国家法律法规

«劳动合同 解除» 命中 159 部

• 昆明市安全生产条例有效

  地方法规昆明市人民代表大会常务委员会公布 2022年12月2日24 条

  • 第十五条生产经营单位不得因从业人员的批评、检举和控告或者因拒绝违章指挥、强令冒险作业以及因紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
• 哈尔滨市劳动保障监察条例有效

  地方法规哈尔滨市人民代表大会常务委员会公布 2020年10月23日28 条

  • 第十九条劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件，人社部门在立案后，可以根据投诉人的请求，在劳动者和用人单位双方自愿的情况下进行调解，并制作调解笔录。
  • 第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请支付令。
• 内蒙古自治区实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2024年7月25日50 条

  • 第二十条企业、事业单位、社会组织处分职工、单方面解除职工劳动合同时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果及时书面通知工会。
• 长春市妇女权益保障条例已修改

  地方法规长春市人民代表大会常务委员会公布 2021年6月3日57 条

  • 第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低女职工基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息期间，晋级、晋职不受影响。
• 内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例已修改

  地方法规内蒙古自治区人民代表大会常务委员会公布 2021年9月29日42 条

  • 第二十一条公安机关应当与辅警签订书面劳动合同，依法确定双方的权利义务、合同期限、试用期、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及解除终止合同情形、违约责任等内容。
• 珠海市妇女权益保障条例有效

  地方法规珠海市人民代表大会常务委员会公布 2021年12月8日32 条

  • 第十七条用人单位不得因结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形，降低女职工的工资、单方解除与女职工的劳动合同，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，或者辞退女职工。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当征得女职工本人的同意。
  • 第十七条用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间违法解除与女职工之间的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向女职工支付赔偿金。在女职工孕期、产期、哺乳期间扣发其工资的，由人力资源和社会保障部门责令用人单位限期支付女职工的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位…
• 邯郸市见义勇为人员奖励和保障条例有效

  地方法规邯郸市人民代表大会常务委员会公布 2023年12月3日40 条

  • 第二十一条见义勇为人员因实施见义勇为行为负伤致残的，其工作单位应当根据情况调整其工作岗位，非因法定事由，不得将其辞退或者与其解除劳动合同。符合残疾人标准的，由残疾人联合会核发残疾人证件，享受残疾人优惠待遇。
• 包头市妇女权益保障条例有效

  地方法规包头市人民代表大会常务委员会公布 2024年6月6日59 条

  • 第二十四条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除与女职工的劳动合同，降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当征得女职工本人同意。
• 贵州省学前教育条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2025年5月29日34 条

  • 第十六条幼儿园发现在岗人员有前款规定可能危害儿童身心安全情形的，应当立即停止其工作，依法与其解除聘用合同或者劳动合同，并向县级人民政府教育行政部门进行报告；县级人民政府教育行政部门可以将其纳入从业禁止人员名单。
• 贵州省食品安全条例有效

  地方法规贵州省人民代表大会常务委员会公布 2023年11月29日91 条

  • 第八条举报人举报所在企业食品安全重大违法犯罪行为的，应当加大奖励力度。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。
• 石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规石家庄市人民代表大会常务委员会公布 2024年9月30日41 条

  • 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将名单与理由，以书面形式通知本单位工会，征求工会意见。工会认为用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 浙江省艾滋病防治条例有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2020年11月27日60 条

  • 第四十条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散艾滋病的，卫生健康主管部门应当及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。
• 南京市安全生产条例有效

  地方法规南京市人民代表大会常务委员会公布 2023年6月19日64 条

  • 第四十九条鼓励生产经营单位内部人员向负有安全生产监督管理职责的部门举报本单位安全生产重大事故隐患或者违法行为。生产经营单位不得因其内部人员的举报行为，采用降低其工资、福利等待遇或者解除、变更劳动合同等方式对举报人进行打击报复。
• 广东省技术秘密保护条例有效

  地方法规广东省人民代表大会常务委员会公布 2020年9月29日26 条

  • 第十三条前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除、终止劳动合同后，在一定期限内，被竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
• 浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法有效

  地方法规浙江省人民代表大会常务委员会公布 2023年9月28日50 条

  • 第十五条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
• 广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例已修改

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2021年5月26日67 条

  • 第二十二条需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位劳动者总数百分之十以上的，用人单位制定裁减人员方案应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况,听取工会或者劳动者的意见，并向有关人力资源社会保障行政部门报告。方案的内容应当包括拟采用的人员调整方案、劳动合同变更、解除或者终止以及…
• 广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例 有效

  地方法规广西壮族自治区人大常务委员会公布 2023年11月24日67 条

  • 第二十二条需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位劳动者总数百分之十以上的，用人单位制定裁减人员方案应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取工会或者劳动者的意见，并向有关人力资源社会保障行政部门报告。方案的内容应当包括拟采用的人员调整方案、劳动合同变更、解除或者终止以及…
• 福建省失业保险条例有效

  地方法规福建省人民代表大会常务委员会公布 2022年5月27日39 条

  • 第二十六条单位招用的农民合同制工人，连续工作满一年以上，单位已缴纳失业保险费，本人未缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动关系的，由失业保险经办机构按其缴费年限，每满一年，支付一个月当地法定最低工资百分之六十的一次性生活补助费。补助期限最高不超过二十四个月。但农民合同制工人已自…
• 湖北省安全生产条例有效

  地方法规湖北省人民代表大会常务委员会公布 2022年11月25日71 条

  • 第十五条生产经营单位的安全生产管理机构和安全生产管理人员应当恪尽职守，依法履行职责。生产经营单位作出涉及安全生产的决策，应当听取安全生产管理机构和安全生产管理人员的意见。 生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障，确保安全生产管理人员享受规定的薪酬待遇。鼓…