National laws and regulations

29,910 laws

The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

625 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

深圳经济特区人才市场条例Amended
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated May 16, 201754 articles
- 第十九条人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等内容。
深圳经济特区人才市场条例In force
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated November 13, 201954 articles
- 第十九条人才转让协议应当载明被转让人才原劳动合同的解除、新劳动合同的订立以及人才转让费的支付等内容。
重庆市劳动保障监察条例Amended
Local Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 201447 articles
- 第九条（四）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况；
重庆市劳动保障监察条例In force
Local Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated September 28, 202247 articles
- 第九条（四）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同，为劳动者出具解除或者终止劳动合同证明，办理劳动者档案和社会保险关系转移手续以及执行集体合同有关规定的情况；
山西省私营企业工会条例In force
Local Regulations山西省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 199933 articles
- 第十六条私营企业工会指导帮助职工与企业签订劳动合同。私营企业在劳动合同期内，与职工解除劳动合同时，应当征求工会意见。对企业违反劳动合同的行为，工会有权要求纠正。
- 第二十九条（四）不当解除工会主席、副主席劳动合同，对依法行使职权的工会工作人员进行打击报复的;
- 第二十六条私营企业工会主席、副主席任期内，除法定事由外，企业提前与其解除劳动合同的，应当征得本企业工会委员会和上一级工会同意。
安徽省工会劳动法律监督条例In force
Local Regulations安徽省人民代表大会常务委员会Promulgated December 23, 201933 articles
- 第十七条（二）执行国家有关劳动合同订立、履行、变更、解除和终止规定的情况；
湖北省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法Amended
Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated July 28, 200750 articles
- 第二十条女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，法律有特殊规定的除外。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现时，合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止，女职工要求解除劳动合同的除外。
新疆维吾尔自治区集体协商条例In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated August 2, 202352 articles
- 第四十七条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同，协商代表要求继续履行劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位继续履行，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定给…
- 第二十三条职工方协商代表在履行代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位、免除其职务或者降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同，不得扣发、降低其工资或者福利待遇。确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求用人单位工会和上一级工会的意见，并征得本人同意。
呼和浩特市实施《中华人民共和国工会法》办法Amended
Local Regulations呼和浩特市人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 200236 articles
- 第二十条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。
呼和浩特市实施《中华人民共和国工会法》办法Amended
Local Regulations呼和浩特市人民代表大会常务委员会Promulgated August 24, 202135 articles
- 第二十条企业、事业单位违反法律、法规或者集体合同、劳动合同，处罚职工或者解除职工劳动合同，工会有权要求重新处理。
陕西省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations陕西省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 201854 articles
- 第四十五条（三）违法变更职工方协商代表工作岗位或者违法解除其劳动合同的；
- 第四十六条企业方因职工方协商代表参与工资集体协商，解除与其订立的劳动合同的，由县级以上人力资源和社会保障行政主管部门责令改正，补发协商代表在劳动合同解除期间的工资及福利待遇。
- 第十五条企业职工在担任协商代表期间非法定事由，企业方不得单方解除与协商代表签订的劳动合同。协商代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格同时终止。
新疆维吾尔自治区厂务公开条例In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated —18 articles
- 第八条（四）劳动合同、聘用合同、集体合同的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
- 第七条（五）劳动合同、集体合同和工资集体协议的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
- 第九条（三）劳动合同、集体合同和工资集体协议的订立、履行、变更、解除或者终止情况；
河南省进城务工人员权益保护条例Amended
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 200753 articles
- 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
济南市企业民主管理条例In force
Local Regulations济南市人民代表大会常务委员会Promulgated March 31, 201068 articles
- 第三十条职工代表在任职期间内非因法定事由，企业不得与其解除劳动合同。
- 第六十四条企业违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人民政府劳动和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法承担赔偿责任。
青海省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations青海省人民代表大会常务委员会Promulgated —46 articles
- 第十八条除法律法规规定的情形外，企业不得擅自解除协商代表的劳动合同。
- 第四十二条企业无正当理由解除协商代表劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障主管部门责令企业恢复其工作，并补发劳动合同解除期间应得的工资，恢复其应有的福利待遇；协商代表不同意恢复工作的，人力资源和社会保障主管部门责令企业依照劳动合同法的有关规定支付赔偿金。
河南省劳动保障监察条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 201028 articles
- 第二十一条（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的规定给予劳动者经济补偿的。
湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法Amended
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 201744 articles
- 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
- 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
湖南省实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 202344 articles
- 第四十一条（四）违反法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
- 第二十四条用人单位应当根据残疾职工自身特点安排适当的工种和岗位，提供适应其身体状况的劳动条件和劳动保护，不得以职工身体残疾为由解除、终止劳动合同。
河南省进城务工人员权益保护条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated December 5, 202553 articles
- 第四十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照规定向务工人员支付经济补偿的。
- 第十九条用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定与务工人员解除劳动合同的，应当以书面形式通知务工人员，并依照国家有关规定向务工人员支付经济补偿金。
四川省《中华人民共和国工会法》实施办法Amended
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 201560 articles
- 第二十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
- 第十五条工会主席、副主席、委员在任期未满时，不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
- 第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。