National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

253 laws match «劳动合同解除»

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Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例In force
Local Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 29, 202337 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作，所在单位不得违法解除劳动合同；没有工作单位的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
昆明市安全生产条例In force
Local Regulations昆明市人民代表大会常务委员会Promulgated December 2, 202224 articles
- 第十五条生产经营单位不得因从业人员的批评、检举和控告或者因拒绝违章指挥、强令冒险作业以及因紧急情况下停止作业或者采取应急措施而降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
宁夏回族自治区人民代表大会常务委员会关于修改《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated November 30, 2021No article structure
- 二十三、增加一条，作为第三十九条：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。”
哈尔滨市劳动保障监察条例In force
Local Regulations哈尔滨市人民代表大会常务委员会Promulgated October 23, 202028 articles
- 第十九条劳动者投诉拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件，人社部门在立案后，可以根据投诉人的请求，在劳动者和用人单位双方自愿的情况下进行调解，并制作调解笔录。
- 第二十一条劳动者与用人单位就拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请支付令。
内蒙古自治区实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated July 25, 202450 articles
- 第二十条企业、事业单位、社会组织处分职工、单方面解除职工劳动合同时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果及时书面通知工会。
上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市工会条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal上海市人民代表大会常务委员会Promulgated May 24, 2022No article structure
- 用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，将处理结果书面通知工会并附有相关材料。
长春市妇女权益保障条例Amended
Local Regulations长春市人民代表大会常务委员会Promulgated June 3, 202157 articles
- 第二十六条任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，降低女职工基本工资，取消福利待遇，解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息期间，晋级、晋职不受影响。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated September 13, 201018 articles
- 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例Amended
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202142 articles
- 第二十一条公安机关应当与辅警签订书面劳动合同，依法确定双方的权利义务、合同期限、试用期、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及解除终止合同情形、违约责任等内容。
国有企业管理人员处分条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated May 21, 202452 articles
- 第十四条国有企业管理人员在处分期内，不得晋升职务、岗位等级和职称；其中，被记过、记大过、降级、撤职的，不得晋升薪酬待遇等级。被撤职的，降低职务或者岗位等级，同时降低薪酬待遇。被开除的，用人单位依法解除劳动合同。
- 第三十六条国有企业管理人员受到降级、撤职、开除处分的，应当在处分决定作出后1个月内，由相应人事部门等按照管理权限办理岗位、职务、工资和其他有关待遇等变更手续，并依法变更或者解除劳动合同；特殊情况下，经任免机关、单位主要负责人批准可以适当延长办理期限，但是最长不得超过6个月。
广州市妇女权益保障规定In force
Local Regulations广州市人民代表大会常务委员会Promulgated August 20, 202041 articles
- 第十三条女职工在经期、孕期、产期、哺乳期期间享受法律、法规和规章规定的特殊保护待遇。女职工在孕期、产期、哺乳期期间，用人单位不得违法变更其工作岗位或者降低其工资和福利待遇，不得违法解除或者终止劳动合同。
珠海市妇女权益保障条例In force
Local Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 8, 202132 articles
- 第十七条用人单位不得因结婚、怀孕、休产假、哺乳等情形，降低女职工的工资、单方解除与女职工的劳动合同，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务，或者辞退女职工。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当征得女职工本人的同意。
- 第十七条用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期间违法解除与女职工之间的劳动合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》规定的经济补偿标准的两倍向女职工支付赔偿金。在女职工孕期、产期、哺乳期间扣发其工资的，由人力资源和社会保障部门责令用人单位限期支付女职工的工资报酬；逾期不支付的，责令用人单位…
邯郸市见义勇为人员奖励和保障条例In force
Local Regulations邯郸市人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 202340 articles
- 第二十一条见义勇为人员因实施见义勇为行为负伤致残的，其工作单位应当根据情况调整其工作岗位，非因法定事由，不得将其辞退或者与其解除劳动合同。符合残疾人标准的，由残疾人联合会核发残疾人证件，享受残疾人优惠待遇。
江苏省企业民主管理条例In force
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated July 31, 202033 articles
- 第二十九条违反本条例规定，企业对依法履行职责的职工代表大会代表、职工董事、职工监事和工会工作人员无正当理由调动工作岗位、解除劳动合同，进行打击报复的，由人力资源社会保障部门责令改正；给职工造成损害的，依法承担赔偿责任。
包头市妇女权益保障条例In force
Local Regulations包头市人民代表大会常务委员会Promulgated June 6, 202459 articles
- 第二十四条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除与女职工的劳动合同，降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当征得女职工本人同意。
中华人民共和国学前教育法In force
LawsNPC Standing CommitteePromulgated November 8, 202485 articles
- 第四十四条幼儿园发现在岗人员有前款规定可能危害儿童身心安全情形的，应当立即停止其工作，依法与其解除聘用合同或者劳动合同，并向县级人民政府教育行政部门进行报告；县级人民政府教育行政部门可以将其纳入从业禁止人员名单。
- 第八十条幼儿园教师或者其他工作人员有下列情形之一的，由所在幼儿园或者县级人民政府教育等有关部门根据情节轻重，依法给予当事人、幼儿园负责人处分，解除聘用合同或者劳动合同；由县级人民政府教育行政部门禁止其一定期限内直至终身从事学前教育工作或者举办幼儿园；情节严重的，吊销其资格证书：
贵州省学前教育条例In force
Local Regulations贵州省人民代表大会常务委员会Promulgated May 29, 202534 articles
- 第十六条幼儿园发现在岗人员有前款规定可能危害儿童身心安全情形的，应当立即停止其工作，依法与其解除聘用合同或者劳动合同，并向县级人民政府教育行政部门进行报告；县级人民政府教育行政部门可以将其纳入从业禁止人员名单。
贵州省食品安全条例In force
Local Regulations贵州省人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 202391 articles
- 第八条举报人举报所在企业食品安全重大违法犯罪行为的，应当加大奖励力度。举报人举报所在企业的，该企业不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。有关部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。
石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations石家庄市人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202441 articles
- 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将名单与理由，以书面形式通知本单位工会，征求工会意见。工会认为用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
青岛市人民代表大会常务委员会关于修改《青岛市民用建筑节能条例》等四件地方性法规的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal青岛市人民代表大会常务委员会Promulgated January 21, 2022No article structure
- （十二）将第四十六条修改为：“解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还劳动者本人，以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”