Article 17

工会劳动法律监督的内容包括：

（一）执行国家有关平等就业、劳务派遣用工规定的情况；

（二）执行国家有关劳动合同订立、履行、变更、解除和终止规定的情况；

（三）开展集体协商，签订和履行集体合同情况；

（四）职工代表大会（职工大会）等保障职工权益的民主管理制度建立和执行情况；

（五）涉及职工切身利益的规章制度的制定、修改和执行情况；

（六）执行国家有关劳动报酬分配、调整和支付情况，落实最低工资标准、同工同酬等情况；

（七）执行国家有关工作时间、休息和休假规定的情况；

（八）执行安全生产、职业病防治等法律、法规、规章和强制性国家技术标准，以及对安全生产事故、职业病危害事件处理等情况；

（九）执行女职工、未成年工、残疾职工特殊权益保护规定的情况；

（十）执行国家有关社会保险、福利待遇等规定的情况；

（十一）执行职工教育和职业技能培训及其经费提取、使用等规定的情况；

（十二）法律法规规定的其他情况。