宁夏回族自治区厂务公开条例

（2006年7月21日宁夏回族自治区第九届人民代表大会

常务委员会第二十三次会议通过）

实行厂务公开应当保守国家秘密和单位的商业秘密、科技秘密。

企业的工会负责组织职工对厂务公开实行民主监督。

企业的主管部门或者行业组织负责本系统、本行业厂务公开工作。

行政监察、国有资产管理、劳动和社会保障、安全生产监督、审计、卫生、环境保护等行政管理部门依照各自职责，对企业执行本条例的情况进行监督。

各级工会协助本级人民政府及其有关部门指导、监督、检查和考核本地区、本行业的厂务公开工作。

（一）企业发展规划，投资、生产经营重大决策方案；

（二）企业改革、改制方案，兼并、破产方案，重大技术改造方案，企业裁员、分流、安置方案；

（三）年度生产经营目标及完成情况；财务预决算、贷款、担保、工程建设项目的招标投标、大宗物资采购供应、产品销售和盈亏情况、承包租赁合同执行情况；

（四）企业内部经济责任制落实情况，重要规章制度的制定情况；

（五）执行劳动法律法规的情况，集体合同、劳动合同的签订、续订、变更和履行情况；

（六）职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳的情况以及住房公积金缴纳和管理情况；

（七）依法拨缴工会经费的情况；

（八）职工招聘解聘，专业技术职称的评聘，评选优秀、先进的条件、程序、数量和结果；

（九）企业公积金、公益金使用方案，职工培训计划、安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况；

（十）民主评议单位领导人员情况，中层领导人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；

（十一）企业领导人员廉洁自律规定执行情况，工资（年薪）、奖金、兼职、补贴、住房、用车等使用情况，出国出境费用支出情况；

（十二）企业业务招待费使用情况；

（十三）职工大会或者职工代表大会决定公开的其他事项。

前款规定的事项实行事前、事中、事后三公开，事前、事中不宜公开的，事后应当及时公开。

（一）年度生产经营目标及完成情况，财务预决算；

（二）企业制定规章制度的情况；

（三）辞退和处分职工的情况及理由；

（四）执行劳动法律法规的情况，集体合同、劳动合同和工资集体协议的签订、续订、变更和履行情况；

（五）职工提薪晋级、工资奖金分配、奖罚与福利情况，职工养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保障基金缴纳情况以及住房公积金缴纳和管理情况；

（六）依法拨缴工会经费的情况；

（七）职工培训计划，安全生产和劳动保护以及职业病防治措施、环境保护、计划生育情况；

（八）其他涉及职工合法权益的事项；

（九）企业经营者和工会经过协商同意公开的其他事项。

企业应当设立固定的厂务公开栏，及时公布应当公开的事项，公布的时间不得少于十五日。

厂务公开的一般性和临时性事项可以通过内部信息网络、广播、电视、内部报刊、墙报等形式进行。

企业的厂务公开工作机构对工会反馈的意见和建议，应当在三十日内给予答复或者说明，对需要整改的事项提出整改措施。

（一）拒不建立、实行厂务公开制度的；

（二）虚假公开的；

（三）应当提交职工大会或者职工代表大会的事项而不提交的；

（四）对职工大会或者职工代表大会议定整改的事项不及时整改的；

（五）对工会提出的意见、建议不及时答复和整改的；

（六）打击报复举报人、控告人和在厂务公开工作中依法履行职责的工作人员的。