National laws and regulations

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9 laws match «劳动合同解除»

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最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated January 18, 201315 articles
- 第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
- 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
- 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
全民所有制工业企业转换经营机制条例Repealed
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 8, 201154 articles
- 第四十七条(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；
- 第十七条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。
中华人民共和国大气污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 29, 2015129 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 第一百二十四条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
中华人民共和国土壤污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 31, 201899 articles
- 第八十四条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
中华人民共和国大气污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated October 26, 2018129 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 第一百二十四条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
中华人民共和国固体废物污染环境防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated April 29, 2020126 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated April 16, 200121 articles
- 第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人。
- 第二十条用人单位对劳动者作出的开除、除名、辞退等处理，或者因其他原因解除劳动合同确有错误的，人民法院可以依法判决予以撤销。
- 第十五条用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated September 13, 201018 articles
- 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated August 14, 200618 articles
- 第五条劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人依法起诉的，人民法院应予受理。