Article 33

违反本条例规定，有下列情形之一的，由劳动和社会保障行政部门责令限期改正或者依法给予处罚：

（一）无正当理由拒绝对方签约要求或者故意拖延平等协商的；

（二）在签订和履行集体合同过程中，不提供或者不如实向对方提供所需资料的；

（三）不当变更或者解除协商代表劳动合同的；

（四）企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动条件、劳动标准低于集体合同规定的。