National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

253 laws match «劳动合同解除»

30 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

保安服务管理条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated October 13, 200952 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
保安服务管理条例Amended
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated November 29, 202052 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
保安服务管理条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated March 29, 202252 articles
- 第十九条保安从业单位应当定期对保安员进行考核，发现保安员不合格或者严重违反管理制度，需要解除劳动合同的，应当依法办理。
- 第四十四条保安从业单位因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费的，对保安从业单位的处罚和对保安员的赔偿依照有关劳动合同和社会保险的法律、行政法规的规定执行。
- 第三十一条保安员有权拒绝执行保安从业单位或者客户单位的违法指令。保安从业单位不得因保安员不执行违法指令而解除与保安员的劳动合同，降低其劳动报酬和其他待遇，或者停缴、少缴依法应当为其缴纳的社会保险费。
云南省公安机关警务辅助人员管理条例In force
Local Regulations云南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 31, 202445 articles
- 第十六条公安机关应当与聘用的警务辅助人员签订劳动合同，依法约定双方权利义务、明确试用期、合同期限、解除合同的情形等事项。
黑龙江省女职工劳动保护条例In force
Local Regulations黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated August 23, 202130 articles
- 第七条（四）因女职工结婚、怀孕、生育、哺乳等情形降低工资、福利待遇，限制聘任、晋职、晋级、评定专业技术职务，单方解除劳动合同、聘用合同；
河北省安全生产条例In force
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 28, 2024100 articles
- 第五十三条生产经营单位不得因从业人员有前款第二项、第三项、第四项的行为而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
- 第二十四条生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。专职安全生产管理人员的待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员，并享受国家和本省规定的有关待遇。
中华人民共和国职业病防治法Amended
LawsNPC Standing CommitteePromulgated November 4, 201788 articles
- 第三十三条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 第三十九条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
中华人民共和国职业病防治法In force
LawsNPC Standing CommitteePromulgated December 29, 201888 articles
- 第三十三条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。
- 第五十五条用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
- 第三十九条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
榆林市人民代表大会常务委员会关于修改《榆林市城镇环境卫生管理条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal榆林市人民代表大会常务委员会Promulgated August 1, 2026No article structure
- 增加一款，作为第三款：“举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。”
深圳市员工工资支付条例Amended
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated August 4, 202262 articles
- 第十四条劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计发。
深圳市员工工资支付条例In force
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated December 5, 202560 articles
- 第十四条劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计发。
榆林市人民代表大会常务委员会关于修改《榆林市无定河流域水污染防治条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal榆林市人民代表大会常务委员会Promulgated August 1, 2026No article structure
- 增加一款作为本条第四款：“举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。”
深圳经济特区见义勇为条例Not yet in force
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated July 13, 202645 articles
- 第二十二条因见义勇为遭受人身损害的人员在规定的医疗期内视为正常出勤，用人单位不得扣减其工资及其他福利待遇，或者违法解除劳动合同。
江西省就业促进条例In force
Local Regulations江西省人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 202061 articles
- 第二十二条用人单位对录用人员应当同工同酬，不得因性别、年龄、身体状况、户籍等原因设置不同的薪酬标准，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以怀孕、产假、哺乳等为由辞退女职工或者单方解除劳动合同。
江苏省中小企业促进条例In force
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202174 articles
- 第六十五条中小企业依法享有用工自主权，在法律、法规规定的范围内，自主决定用工条件、形式、数量、期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。
煤矿安全生产条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 24, 202476 articles
- 第二十条煤矿企业不得因从业人员拒绝违章指挥或者强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇，无正当理由调整工作岗位，或者解除与其订立的劳动合同。
内蒙古自治区企业工资集体协商条例In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202543 articles
- 第十八条职工一方协商代表履行职责期间，企业无正当理由不得解除其劳动合同或者降低其工资、福利等待遇。确因工作需要变更工作岗位的，应当事先征求企业工会和上级工会的意见，并征得协商代表本人同意。职工协商代表在其履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责之日。
- 第三十九条企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由人力资源社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，人力资源社会…
河北省实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法In force
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated May 30, 202327 articles
- 第十二条对因企业关闭、破产与企业解除劳动合同的归侨、侨眷职工，当地人民政府及其有关部门和单位在同等条件下，应当优先培训、优先推荐，帮助其再就业。
深圳市人民代表大会常务委员会关于修改《深圳市员工工资支付条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated August 4, 2022No article structure
- 四、将第十四条第二款修改为：“劳动关系解除或者终止时，支付周期未满的员工月度奖、季度奖、年终奖，按照劳动合同的约定计发；劳动合同没有约定的，按照集体合同的约定计发；劳动合同、集体合同均没有约定的，按照依法制定的企业规章制度的规定计发；没有约定或者规定的，按照员工实际工作时间折算计…
失业保险条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 22, 199933 articles
- 第二十一条单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助。补助的办法和标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。