贵州省公安机关警务辅助人员条例

（2022年7月29日贵州省第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议通过）

Chapter 1总则

治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事膳食、保洁、保安等后勤服务人员不属于辅警。

财政、人力资源社会保障、退役军人事务、卫生健康、民政等部门以及机构编制、公务员主管部门按照各自职责，做好辅警相关工作。

Chapter 2职责、权利和义务

（一）巡逻、值守，预防、制止违法犯罪活动；

（二）维护案（事）件现场秩序，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员；

（三）疏导交通，劝阻交通安全违法行为；

（四）开展社会治安防范、交通安全、网络安全、禁毒、出入境管理、防火等宣传教育；

（五）按照国家有关规定可以开展的其他警务辅助工作。

（一）接报警现场处置、受案登记、接受行政案件证据、采集案件信息、治安调解、送达行政案件有关文书；

（二）盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人；

（三）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神障碍患者采取临时保护性措施；

（四）治安检查以及人员聚集场所安全检查；

（五）执行交通管制和交通安全检查，纠正交通安全违法行为，采集交通违法信息；

（六）看守所、拘留所、强制隔离戒毒所、执法办案区等场所的管理勤务；

（七）维护大型公共活动秩序；

（八）突发性、群体性事件处置；

（九）涉案财物管理；

（十）人员身份信息核录；

（十一）按照国家有关规定可以开展的其他警务辅助工作。

（一）文书助理、档案管理、接线查询、窗口服务、接受申请以及信息采集、核对、录入等事务性工作；

（二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、软件研发、安全监测、通讯保障、资金分析、非涉密财务管理、实验室分析、现场勘查、检验鉴定、警犬训养、警航地勤、新媒体运营维护等技术支持工作；

（三）除武器、警械外的警用装备的保管维护、仓储管理等警务保障工作；

（四）按照国家有关规定可以开展的其他警务辅助工作。

开展前款规定的工作依法需要具备相应资格的，应当取得相应执业资格。

辅警遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，需要使用必要的约束性警务装备的，应当按照有关规定进行。

辅警在人民警察的指挥或者带领下，协助开展与执法有关的辅助性工作时，应当按照国家规定进行全程录音录像。

（一）办理涉及国家秘密的事项；

（二）技术侦察;

（三）案件调查取证、出具鉴定报告、交通事故责任认定，执行刑事强制措施，作出行政处理决定，审核案件；

（四）保管武器、警械；

（五）法律、法规和国家有关规定辅警不得从事的其他工作。

（一）获得履行职责应当具备的工作条件和安全保护等职业保障；

（二）获取薪酬，加入工会组织，参加社会保险，享受休息休假等；

（三）参加政治理论和业务技能等培训；

（四）对所在公安机关提出意见和建议；

（五）对劳动争议依法申请调解、仲裁或者提起诉讼；

（六）提出解除劳动关系；

（七）法律、法规、国家有关规定和劳动合同依法约定的其他权利。

（一）遵守法律、法规和公安机关相关规章制度;

（二）服从管理、听从指挥;

（三）保守国家秘密和工作秘密，维护公安机关的荣誉、形象;

（四）爱岗敬业、忠于职守、文明执勤、廉洁奉公;

（五）遵守社会公德、职业道德和工作纪律;

（六）法律、法规、国家有关规定和劳动合同依法约定的其他义务。

Chapter 3招聘

省人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门，结合实际，科学研究和测算分析辅警总需求量，制定用人额度管理办法报省人民政府批准后实施。

公安机关应当加强信息化、智能化、实名制建设，优化工作岗位和流程，提高辅助执法能力和效率，合理使用辅警。

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规；

（三）十八周岁以上；

（四）具有履行岗位职责所需的工作能力，勤务辅警应当具备高中以上学历，文职辅警应当具备大专以上学历；

（五）具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；

（六）法律、法规和国家有关规定的其他条件。

烈士遗属和因公牺牲的军人、人民警察、辅警的遗属；

（二）退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

（三）见义勇为人员。

前款规定的人员应聘文职辅警的，学历条件可以为高中以上。

（一）受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的；

（二）受过司法拘留、行政拘留的；

（三）因卖淫、嫖娼、赌博、吸毒等受过治安管理处罚的；

（四）被开除公职、开除军籍，因严重违纪违规被辞退或者解聘的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）法律、法规和国家有关规定不得从事警务辅助工作的其他情形。

Chapter 4管理和监督

新聘用的辅警上岗前，公安机关应当举行入职仪式。

省人民政府公安机关应当会同有关部门按照辅警管理要求，建立健全层级管理、表彰奖励、优待抚恤等配套制度。

考核结果作为层级管理、依法续签或者解除合同的主要依据。

特别优秀辅警报考公安机关人民警察职位和事业编制人员，给予适当照顾。具体认定标准、条件以及适当照顾的办法由省人民政府公安机关会同公务员主管、人力资源社会保障部门制定。

辅警履行职责期间，应当按照规定着辅警服装，佩戴标志标识，出示工作证件表明身份;确因工作需要着便装的，应当携带工作证件。非履行职责期间，不得着辅警服装、佩戴标志标识和使用工作证件。

任何组织或者个人不得非法制造、贩卖、购买、持有和使用辅警服装、标志标识、工作证件等。

辅警离职时，应当将配发的标志标识、工作证件、装备等交回公安机关。

人民警察不得将应当由本人承担的工作交由辅警承担，不得将本人使用的数字证书等交由辅警保管或者使用。

（一）本人是案（事）件的当事人或者当事人的近亲属的；

（二）本人或者其近亲属与案（事）件有利害关系的；

（三）本人与案（事）件当事人有其他关系，可能影响公正处理的。

前款规定的回避，由辅警所在的公安机关部门负责人或者公安派出所负责人决定。

公民、法人和其他组织有权向公安机关、纪检监察机关投诉举报辅警涉嫌违纪违法行为。

公安机关应当建立健全投诉举报受理和反馈制度，畅通投诉举报通道，对投诉举报反映的问题，应当依法依规及时查处并向举报人反馈。

（一）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（二）故意隐瞒禁止聘用情形或者提供虚假资格审查材料的；

（三）不能胜任工作，经培训或者调整岗位后仍不能胜任工作的，或者拒不服从其他安排的；

（四）严重违反公安机关纪律要求或者管理规章制度的；

（五）严重失职，徇私舞弊，造成重大损害或者不良影响的；

（六）被依法追究刑事责任的；

（七）法律、法规、国家有关规定和劳动合同约定解除合同的其他情形。

Chapter 5职业保障

省人民政府公安机关应当会同人力资源社会保障、财政等部门制定辅警薪酬待遇制度。

公安机关应当根据岗位危险性为辅警办理人身意外伤害保险。

辅警退休按照社会养老保险政策规定执行。

辅警在依法履行职责期间，因与违法犯罪行为作斗争，或者参与抢险、救灾、救人等情形牺牲的，其遗属参照因公牺牲人民警察遗属享受抚恤以及其他有关待遇。

辅警被评定为烈士的，其遗属按照《烈士褒扬条例》以及国家有关规定享受相关待遇。

Chapter 6法律责任

公安机关赔偿损失后，对履行职责时有故意或者重大过失的辅警，应当责令其依法承担部分或者全部赔偿费用。

Chapter 7附则