National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

88 laws match «劳动合同解除»

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陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations陕西省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202553 articles
- 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
- 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
- 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
江苏省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated May 30, 202545 articles
- 第四十条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行《工会法》和本办法规定的职责被解除劳动合同，经人力资源社会保障部门处理恢复工作的，按照解除劳动合同前正常工作期间的标准补发应得的劳动报酬和福利待遇。
- 第十三条工会帮助和指导职工与用人单位签订劳动合同，督促双方依法履行、变更、解除、终止和续订。
- 第四十条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同后不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人上一年度收入二倍的赔偿。
湖北省集体合同条例In force
Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 26, 202548 articles
- 第二十三条协商代表履职期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时，除有法律法规规定的情形外，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。
- 第四十三条（八）用人单位无正当理由调整协商代表的工作岗位、免除其职务、降低其职级或者变更、解除其劳动合同，打击报复协商代表的。
锦州市人民代表大会常务委员会关于修改《锦州市大气污染防治条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal锦州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 8, 2023No article structure
- “举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。”
上海市土壤污染防治条例In force
Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 25, 202355 articles
- 第四十六条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
锦州市大气污染防治条例In force
Local Regulations锦州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 8, 202324 articles
- 第七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
河南省固体废物污染环境防治条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 202469 articles
- 第二十条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
宝鸡市大气污染防治条例In force
Local Regulations宝鸡市人民代表大会常务委员会Promulgated July 31, 202671 articles
- 第八条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202522 articles
- 第十九条职工董事、职工监事在任职期间，除因《中华人民共和国劳动法》规定的情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
- 第十三条职工董事、职工监事因患病、岗位变动、解除劳动合同等原因不能履行职责，或者主动请辞的，由职工代表大会或者职工大会审议，终止其任职资格。
广东省见义勇为人员奖励和保障条例In force
Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 202439 articles
- 第二十四条因见义勇为误工的人员，所在工作单位应当视同出勤，不得降低其福利待遇或者违法解除其劳动合同。
湖北省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated December 1, 202344 articles
- 第二十五条用人单位单方解除职工劳动合同时，应当提前十五日以书面形式征求工会意见，工会认为解除劳动合同违反法律法规和有关合同的，应当在七日内提出书面意见，要求重新处理。用人单位应当研究或者听取工会意见，并将处理结果书面通知工会。
- 第二十一条工会帮助、指导职工与企业或者实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。工会依法对用人单位执行国家有关订立、履行、变更、解除劳动合同规定的情况实施监督。
- 第十五条基层工会主席、副主席、委员任期未满，所在单位不得单方解除其劳动合同，但本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
广州市实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations广州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 11, 202430 articles
- 第七条任何用人单位和个人不得以编造虚假情况误导职工，不续签劳动合同、变更或者解除劳动合同、降低工资福利待遇威胁职工等手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。
- 第二十六条用人单位单方面解除工会主席、副主席劳动合同的，应当事先征求用人单位工会的上一级工会的意见。上一级工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当进行研究处理，并将处理结果书面答复上一级工会。未征求上一级工会意见或者未将处理结果书面答复上一级工会的，由人力…
贵州省工会条例In force
Local Regulations贵州省人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 202548 articles
- 第二十一条工会帮助指导劳动者与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织依法签订劳动合同，依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等情况进行监督。工会对用人单位违法招用职工，或者不按照劳动法律、法规签订劳动合同及不履行劳动合同等问题，有权要求予以纠正。
- 第二十二条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果在十五日内书面通知工会。
商洛市大气污染防治条例In force
Local Regulations商洛市人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 202674 articles
- 第十六条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者其他方式对举报人进行打击报复。
咸阳市秸秆露天焚烧管理和综合利用条例In force
Local Regulations咸阳市人民代表大会常务委员会Promulgated August 4, 202624 articles
- 第十七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。
榆林市城镇环境卫生管理条例In force
Local Regulations榆林市人民代表大会常务委员会Promulgated August 1, 202641 articles
- 第三十七条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。
榆林市无定河流域水污染防治条例In force
Local Regulations榆林市人民代表大会常务委员会Promulgated August 1, 202670 articles
- 第十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同、聘用合同，或者以其他方式对举报人进行打击报复。
江苏省集体协商条例In force
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated January 12, 202359 articles
- 第三十条协商代表在任期内，用人单位不得单方变更或者解除其劳动合同；其劳动合同期限短于任期的，自动延长至任期期满。个人有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度等重大过失行为、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。
- 第五十六条协商代表因履行本条例规定的职责被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利；协商代表不愿恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令用人单位按照其上一年度收入的二倍给予赔偿。
宿迁市安全生产条例In force
Local Regulations宿迁市人民代表大会常务委员会Promulgated June 13, 202359 articles
- 第十八条生产经营单位不得因从业人员依法行使安全生产权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
本溪市安全生产条例In force
Local Regulations本溪市人民代表大会常务委员会Promulgated October 15, 202439 articles
- 第十五条生产经营单位不得因从业人员依法行使安全生产权利而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。