National laws and regulations
29,751 laws · 14,481 with full textThe Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.
250 laws match «劳动合同 解除»
30 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同 解除»View →
Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.
- Decisions to Amend or Repeal河北省人民代表大会常务委员会Promulgated November 28, 2024No article structure
- （五）将第五十二条改为第五十一条，修改为：“职工代表、职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令限期恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇。职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员本人…
- 兰州市客运出租汽车管理条例AmendedLocal Regulations兰州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 19, 202364 articles
- 第二十七条客运出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与客运出租汽车经营者解除劳动合同、经营合同或者不再从业的，应当在二十日内向原注册机关报告，并申请注销注册。
- 兰州市客运出租汽车管理条例In forceLocal Regulations兰州市人民代表大会常务委员会Promulgated April 15, 202564 articles
- 第二十七条客运出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与客运出租汽车经营者解除劳动合同、经营合同或者不再从业的，应当在二十日内向原注册机关报告，并申请注销注册。
- Decisions to Amend or Repeal内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 2025No article structure
- （八）增加一条，作为第十三条：“职工董事、职工监事因患病、岗位变动、解除劳动合同等原因不能履行职责，或者主动请辞的，由职工代表大会或者职工大会审议，终止其任职资格。
- （八）将第三十八条改为第三十九条，修改为：“企业违反本条例规定，无正当理由降低协商代表工资、福利待遇的，由人力资源社会保障行政部门责令企业补发其应得的工资、福利待遇。无正当理由解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的劳动…
- 宁夏回族自治区人口与计划生育条例In forceLocal Regulations宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated November 30, 202160 articles
- 第三十九条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。
- 河北省固体废物污染环境防治条例In forceLocal Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated September 28, 202275 articles
- 第二十条举报人的合法权益受法律保护，被举报单位不得对举报人进行打击报复；举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 中华人民共和国药品管理法In forceLawsNPC Standing CommitteePromulgated August 26, 2019155 articles
- 第一百零六条药品监督管理部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 天津市实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations天津市人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 202446 articles
- 第二条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形态等理由，也不得以解除劳动合同或者聘用合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠和限制劳动者依法参加和组织工会。
- 第四十二条职工因依法组织工会或者参加工会活动，工会工作人员因依法履行职责，被所在单位单方解除劳动合同或者聘用合同的，由人力资源和社会保障部门责令用人单位恢复其工作，并按照解除劳动合同或者聘用合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，补发应得的报酬；职工或者工会工作人员不愿恢复工作的，由人…
- 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同或者聘用合同，应当提前五个工作日将理由告知工会。用人单位尚未建立工会的，应当告知上一级工会或者劳动者工作所在地的地方总工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 太原市流动人口服务管理条例In forceLocal Regulations太原市人民代表大会常务委员会Promulgated October 10, 202242 articles
- 第十四条企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位录用流动人口的，用人单位应当自录用之日起七个工作日内向所在地公安派出所统一办理居住登记。用人单位与流动人口解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除之日起七个工作日内报告所在地公安派出所。
- 上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定In forceRegulatory Decisions上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 21, 2022No article structure
- 九、全社会应当共同维护公平就业环境。任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。
- 山东省实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated March 20, 202544 articles
- 第二十七条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例AmendedLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated October 8, 202138 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作，所在单位不得违法解除劳动合同；没有工作单位的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
- 珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例In forceLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 29, 202337 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作，所在单位不得违法解除劳动合同；没有工作单位的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
- Decisions to Amend or Repeal宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated November 30, 2021No article structure
- 二十三、增加一条，作为第三十九条：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。”