National laws and regulations
29,751 laws · 29,717 with full textThe Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.
364 laws match «劳动合同 解除»
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Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.
- 青海省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法In forceLocal Regulations青海省人民代表大会常务委员会Promulgated —40 articles
- 兰州市客运出租汽车管理条例In forceLocal Regulations兰州市人民代表大会常务委员会Promulgated April 15, 202564 articles
- 第二十七条客运出租汽车驾驶员在从业资格注册有效期内，与客运出租汽车经营者解除劳动合同、经营合同或者不再从业的，应当在二十日内向原注册机关报告，并申请注销注册。
- 宁夏回族自治区人口与计划生育条例In forceLocal Regulations宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated November 30, 202160 articles
- 第三十九条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。
- 河北省固体废物污染环境防治条例In forceLocal Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated September 28, 202275 articles
- 第二十条举报人的合法权益受法律保护，被举报单位不得对举报人进行打击报复；举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 中华人民共和国药品管理法In forceLawsNPC Standing CommitteePromulgated August 26, 2019155 articles
- 第一百零六条药品监督管理部门应当对举报人的信息予以保密，保护举报人的合法权益。举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 天津市实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations天津市人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 202446 articles
- 第二条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形态等理由，也不得以解除劳动合同或者聘用合同、降低工资、不缴纳社会保险费等手段阻挠和限制劳动者依法参加和组织工会。
- 第四十二条职工因依法组织工会或者参加工会活动，工会工作人员因依法履行职责，被所在单位单方解除劳动合同或者聘用合同的，由人力资源和社会保障部门责令用人单位恢复其工作，并按照解除劳动合同或者聘用合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准，补发应得的报酬；职工或者工会工作人员不愿恢复工作的，由人…
- 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同或者聘用合同，应当提前五个工作日将理由告知工会。用人单位尚未建立工会的，应当告知上一级工会或者劳动者工作所在地的地方总工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 太原市流动人口服务管理条例In forceLocal Regulations太原市人民代表大会常务委员会Promulgated October 10, 202242 articles
- 第十四条企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位录用流动人口的，用人单位应当自录用之日起七个工作日内向所在地公安派出所统一办理居住登记。用人单位与流动人口解除或者终止劳动合同的，用人单位应当自解除之日起七个工作日内报告所在地公安派出所。
- 重庆市实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法In forceLocal Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 201130 articles
- 第二十条归侨、侨眷申请出境定居，所在单位和有关部门应及时办理有关手续，不得无故阻挠和拖延；在其取得定居国入境签证前，不得以出境定居为由予以辞退、解职或者解除终止劳动合同。
- 山东省职业病防治条例In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 200445 articles
- 第二十九条劳动合同终止、解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的，由造成该职业病的用人单位负责工伤保险的处理；在新单位发现患有职业病的，由新单位负责工伤保险的处理。
- 上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定In forceRegulatory Decisions上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 21, 2022No article structure
- 九、全社会应当共同维护公平就业环境。任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。
- 广州市劳动关系三方协商规定In forceLocal Regulations广州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 23, 201532 articles
- 第二十六条参加劳动关系集体协商和申请、参加集体协商争议调停的劳动者的合法权益受法律保护，无正当理由，用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。
- 山东省实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated March 20, 202544 articles
- 第二十七条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 广西壮族自治区个体工商户条例In forceLocal Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated July 25, 201920 articles
- 第十四条个体工商户应当与其雇请的员工、招收的学徒依法签订书面劳动合同，缴纳社会保险费。不得向员工、学徒收取押金和扣押居民身份证等有效证件，不得以其他非法方式强制保持或者解除劳动关系。