National laws and regulations
29,751 laws · 11,858 with full textThe Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.
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145 laws match «劳动合同 解除»
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Announcements of the State Taxation Administration, fiscal and tax documents, departmental rules and the like. These are departmental rules and normative documents, ranking below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.
- 上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定In forceRegulatory Decisions上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 21, 2022No article structure
- 九、全社会应当共同维护公平就业环境。任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同，在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用，法律、行政法规另有规定的除外。
- 山东省实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated March 20, 202544 articles
- 第二十七条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例AmendedLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated October 8, 202138 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作，所在单位不得违法解除劳动合同；没有工作单位的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
- 珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例In forceLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 29, 202337 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的，由所在单位安排力所能及的工作，所在单位不得违法解除劳动合同；没有工作单位的，由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
- Decisions to Amend or Repeal宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated November 30, 2021No article structure
- 二十三、增加一条，作为第三十九条：“妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并获得帮助和补偿。用人单位不得因妇女怀孕、生育、哺乳不予录用、予以辞退、解除劳动合同或者降低工资。”
- 内蒙古自治区实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated July 25, 202450 articles
- 第二十条企业、事业单位、社会组织处分职工、单方面解除职工劳动合同时，应当征求工会意见，工会认为不适当的，有权要求重新研究处理。企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果及时书面通知工会。
- 上海市人民代表大会常务委员会关于修改《上海市工会条例》的决定Not statedDecisions to Amend or Repeal上海市人民代表大会常务委员会Promulgated May 24, 2022No article structure
- 用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，将处理结果书面通知工会并附有相关材料。
- 内蒙古自治区公安机关警务辅助人员条例AmendedLocal Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202142 articles
- 第二十一条公安机关应当与辅警签订书面劳动合同，依法确定双方的权利义务、合同期限、试用期、工作内容、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护以及解除终止合同情形、违约责任等内容。
- 珠海市妇女权益保障条例In forceLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 8, 202132 articles
- 邯郸市见义勇为人员奖励和保障条例In forceLocal Regulations邯郸市人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 202340 articles
- 第二十一条见义勇为人员因实施见义勇为行为负伤致残的，其工作单位应当根据情况调整其工作岗位，非因法定事由，不得将其辞退或者与其解除劳动合同。符合残疾人标准的，由残疾人联合会核发残疾人证件，享受残疾人优惠待遇。
- 包头市妇女权益保障条例In forceLocal Regulations包头市人民代表大会常务委员会Promulgated June 6, 202459 articles
- 第二十四条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由辞退女职工或者单方解除与女职工的劳动合同，降低女职工的工资或者取消福利待遇、限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职务。因上述情形调整女职工工作岗位的，应当征得女职工本人同意。
- 石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations石家庄市人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202441 articles
- 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将名单与理由，以书面形式通知本单位工会，征求工会意见。工会认为用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- Decisions to Amend or Repeal青岛市人民代表大会常务委员会Promulgated January 21, 2022No article structure
- （十二）将第四十六条修改为：“解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，由人力资源和社会保障行政部门责令限期退还劳动者本人，以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”
- Decisions to Amend or Repeal宁夏回族自治区人大常务委员会Promulgated May 30, 2024No article structure
- 十六、将第十六条改为第二十条，修改为：“用人单位单方面解除劳动合同或者处分职工的，应当事先将理由书面通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规或者有关合同，要求重新处理时，用人单位应当研究工会的意见，并在十五日内向工会书面答复。