National laws and regulations
29,751 laws · 15,393 with full textThe Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.
190 laws match «劳动合同 解除»
30 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同 解除»View →
Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.
- 石家庄市实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations石家庄市人民代表大会常务委员会Promulgated September 30, 202441 articles
- 第二十一条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将名单与理由，以书面形式通知本单位工会，征求工会意见。工会认为用人单位违反法律、法规、规章和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 浙江省艾滋病防治条例In forceLocal Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated November 27, 202060 articles
- 第四十条艾滋病病毒感染者和艾滋病病人从事的工作可能传播、扩散艾滋病的，卫生健康主管部门应当及时通知其所在单位调整工作，所在单位接到通知后应当立即调整其工作岗位，但不得因此解除聘用或者劳动合同，并对其病状及调整原因承担保密责任。
- 广东省技术秘密保护条例In forceLocal Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202026 articles
- 第十三条前款所称竞业限制是指单位与知悉技术秘密的人员约定在解除、终止劳动合同后，在一定期限内，被竞业限制人员不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。
- 浙江省实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated September 28, 202350 articles
- 第十五条企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位、社会组织应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
- 广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例 In forceLocal Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated November 24, 202367 articles
- 第二十二条需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占用人单位劳动者总数百分之十以上的，用人单位制定裁减人员方案应当提前三十日向工会或者全体劳动者说明情况，听取工会或者劳动者的意见，并向有关人力资源社会保障行政部门报告。方案的内容应当包括拟采用的人员调整方案、劳动合同变更、解除或者终止以及…
- Regulatory Decisions黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated February 18, 2020No article structure
- 县级以上人民政府应当指导企业灵活妥善协商处理疫情防控期间的劳动用工和工资待遇问题。企业不得解除受相关措施影响不能提供正常劳动的职工的劳动合同或者退回被派遣劳动者。对因依法被隔离导致不能提供正常劳动的职工，要指导企业按正常劳动支付其工资；隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的职工，…