National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

364 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

河南省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated November 29, 201344 articles
- 第四十条企业违法解除职工方协商代表劳动合同，扣发、降低职工方协商代表的工资、福利等劳动报酬，依照《中华人民共和国劳动合同法》处理。
- 第十七条职工方协商代表在履行职责期间，企业确因工作需要调整其工作岗位的，应当事先征求企业工会或者上一级工会的意见，并征得本人同意。除法律、法规规定的情形外，不得解除职工方协商代表的劳动合同。
广西壮族自治区企业民主管理条例In force
Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated July 26, 201257 articles
- 第五十一条（二）工会工作人员因履行法律、法规和本条例规定的职责而被违法解除劳动合同。
- 第四十六条职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
- 第五十一条（一）职工、职工代表、职工董事、职工监事因依法参加企业民主管理活动而被违法解除劳动合同；
辽宁省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations辽宁省人民代表大会常务委员会Promulgated —54 articles
- 第十八条双方协商代表在任期内，除法律、法规和规章的规定外，企业不得解除其劳动合同
使用有毒物品作业场所劳动保护条例In force
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated December 6, 202470 articles
- 第六十七条（三）对未进行离岗职业健康检查的劳动者，解除或者终止与其订立的劳动合同的；
- 第三十八条用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。禁止因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。
- 第十八条用人单位违反前两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业中毒危害的作业，用人单位不得因此单方面解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。
山东省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated November 26, 201654 articles
- 第四十八条违反本条例规定，企业因职工方协商代表履行职责而与其解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由县级以上人民政府人力资源社会保障部门责令企…
- 第十五条企业应当为协商代表提供参加工资集体协商所必需的工作条件。协商代表参加工资集体协商以及有关的会议、培训等视为提供正常劳动，其工资、福利待遇不变。企业不得因协商代表依照本条例履行职责与其解除劳动合同。
陕西省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations陕西省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202553 articles
- 第二十三条工会指导、帮助职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止情况进行监督。
- 第四条任何组织和个人不得以户籍、就业期限、就业形式或者其他理由，也不得以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费或者其他手段，阻挠、限制劳动者依法参加和组织工会。
- 第二十六条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果十五日内书面通知工会。
浙江省集体合同条例In force
Local Regulations浙江省人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 201047 articles
- 第十四条劳动者一方协商代表在担任协商代表期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。除出现下列情形之一的，用人单位不得与其解除劳动合同：
- 第四十三条违反本条例第十四条规定，用人单位对依法履行集体协商职责的协商代表给予不公正待遇，进行打击报复，未经协商代表本人同意调动其工作岗位、变更或者解除劳动合同的，由人力资源和社会保障主管部门或者其他有关部门责令用人单位限期改正；造成损失的，给予赔偿。
山东省见义勇为人员奖励和保护条例In force
Local Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated September 27, 201245 articles
- 第四十一条用人单位违法解除见义勇为人员劳动合同的，用人单位应当依法向其支付赔偿金。
- 第二十五条因见义勇为致残不能适应原工作岗位的人员，所在单位应当根据实际情况适当调整其工作岗位，非因法定事由、非经法定程序，不得辞退、解除劳动合同或者聘用合同。
青海省企业民主管理条例In force
Local Regulations青海省人民代表大会常务委员会Promulgated May 22, 200946 articles
- 第三十条（六）依据企业规章制度处罚处分职工、单方解除劳动合同情况以及裁员方案和结果；
- 第四十一条职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员因履行职责而被企业解除劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令限期恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金。
- 第四十一条职工代表和职工董事、职工监事以及工会工作人员不同意恢复工作的，其所在企业应当给予本人年收入两倍的赔偿，并依法支付违法解除劳动合同的赔偿金。
青海省残疾人保障条例In force
Local Regulations青海省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 201152 articles
- 第五十一条（二）用人单位违反有关法律、法规规定解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
福建省企业集体协商和集体合同条例In force
Local Regulations福建省人民代表大会常务委员会Promulgated November 30, 201035 articles
- 第三十条（三）企业无正当理由变更、解除协商代表的劳动合同或者调整协商代表工作岗位的；
- 第十一条协商代表因更换、辞职、撤销、解除劳动合同等，造成空缺时，应当在十五日内依照本条例规定重新产生协商代表。
- 第十七条企业职工一方的协商代表履职期间遇到劳动合同期满，其劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。职工在担任协商代表期间，除有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，企业不得与其解除劳动合同。企业无正当理由不得调整协商代表的工作岗位。
唐山市职工工资集体协商条例In force
Local Regulations唐山市人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 202245 articles
- 第二十二条职工方协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
- 第四十三条企业方违反本条例第二十二条规定，无正当理由单方解除协商代表劳动合同的，由人力资源社会保障行政部门责令企业恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；不能恢复工作的或者协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当按照劳动合同法第四十七条规定…
深圳经济特区失业保险若干规定In force
Local Regulations深圳市人民代表大会常务委员会Promulgated November 13, 201915 articles
- 第十条用人单位在解除或者终止劳动合同时应当及时为职工出具终止或者解除劳动关系的书面证明，并根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定注明终止或者解除劳动关系的具体原因，告知非因本人意愿中断就业的失业人员按照规定享受失业保险待遇的权利。
福州市私营企业工会若干规定In force
Local Regulations福州市人民代表大会常务委员会Promulgated —23 articles
- 第十八条私营企业工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长到任职期满；任职期间除个人严重过失外，不得解除其劳动合同。
- 第十三条私营企业提前解除职工劳动合同或者处分职工，应当事先告知工会。工会认为不适当的，有权提出意见；对企业违反法律、法规或者劳动合同的，工会有权要求依法纠正；对职工依法申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
- 第十八条私营企业与担任工会主席、副主席的职工提前解除劳动合同或者确需变动其工作岗位的，应当事先以书面形式征求上一级工会的意见，上一级工会在十五日内未提出异议的，视为同意。
广东省企业集体合同条例In force
Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 201446 articles
- 第十六条协商代表在履行职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行职责时止。协商代表履行职责期间，企业不得解除其劳动合同，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
甘肃省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations甘肃省人民代表大会常务委员会Promulgated September 23, 202244 articles
- 第二十条工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除情况等事项实施监督。
- 第三十条用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释In force
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated December 29, 20208 articles
- 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入二倍的赔偿，并根据劳动合…
贵州省企业工资集体协商条例In force
Local Regulations贵州省人民代表大会常务委员会Promulgated September 29, 201445 articles
- 第三十九条企业非因法定理由解除协商代表劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障行政部门责令企业恢复其工作，并补发解除劳动合同期间应得的劳动报酬；协商代表不同意恢复工作的，依法支付赔偿金。
- 第十五条协商代表的任期与工资集体合同期限相同。职工方协商代表在任期内，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除与其的劳动合同。
杭州市企业工资集体协商条例In force
Local Regulations杭州市人民代表大会常务委员会Promulgated April 11, 201452 articles
- 第二十条职工方协商代表在担任协商代表期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至完成履行协商代表职责之时。除法律、法规规定的情形外，企业不得与职工方协商代表解除劳动合同。
- 第四十五条企业违反本条例第二十条规定，对依法履行工资集体协商职责的协商代表给予不公正待遇，进行打击报复，未经协商代表本人同意调动其工作岗位、变更或者解除劳动合同的，由人力资源和社会保障主管部门责令其限期改正；造成损失的，给予赔偿。
四川省工伤保险条例In force
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated July 31, 202049 articles
- 第三十五条用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规规定，工伤职工提出解除劳动合同的，用人单位应当全额支付一次性伤残就业补助金。