National laws and regulations
29,751 laws · 29,717 with full textThe Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.
624 laws match «劳动合同 解除»
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Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.
- 太原市流动人口服务管理条例AmendedLocal Regulations太原市人民代表大会常务委员会Promulgated December 4, 201742 articles
- 第十四条企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位录用流动人口的,用人单位应当自录用之日起七个工作日内向所在地公安派出所统一办理居住登记。用人单位与流动人口解除或者终止劳动合同的,用人单位应当自解除之日起七个工作日内报告所在地公安派出所。
- 太原市流动人口服务管理条例In forceLocal Regulations太原市人民代表大会常务委员会Promulgated October 10, 202242 articles
- 第十四条企业、个体经济组织、民办非企业等用人单位录用流动人口的,用人单位应当自录用之日起七个工作日内向所在地公安派出所统一办理居住登记。用人单位与流动人口解除或者终止劳动合同的,用人单位应当自解除之日起七个工作日内报告所在地公安派出所。
- 内蒙古自治区实施《中华人民共和国工会法》办法AmendedLocal Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated August 2, 200244 articles
- 第十六条企业、事业单位解除劳动合同、处分职工时,应当征求工会意见,工会认为不适当的,有权要求重新研究处理。企业、事业单位应当及时研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
- 江苏省社会保险费征缴条例AmendedLocal Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated January 12, 201236 articles
- 重庆市实施《中华人民共和国归侨侨眷权益保护法》办法In forceLocal Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 201130 articles
- 第二十条归侨、侨眷申请出境定居,所在单位和有关部门应及时办理有关手续,不得无故阻挠和拖延;在其取得定居国入境签证前,不得以出境定居为由予以辞退、解职或者解除终止劳动合同。
- 山东省职业病防治条例In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated July 30, 200445 articles
- 第二十九条劳动合同终止、解除或者转换工作单位时发现劳动者患有职业病的,由造成该职业病的用人单位负责工伤保险的处理;在新单位发现患有职业病的,由新单位负责工伤保险的处理。
- 上海市人民代表大会常务委员会关于进一步做好当前促进就业工作的决定In forceRegulatory Decisions上海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 21, 2022No article structure
- 九、全社会应当共同维护公平就业环境。任何用人单位不得因劳动者患传染性疾病而解除其劳动合同,在招用人员时不得以曾患传染性疾病为由拒绝录用,法律、行政法规另有规定的除外。
- 云南省德宏傣族景颇族自治州禁毒条例AmendedLocal Regulations德宏傣族景颇族自治州人民代表大会Promulgated —46 articles
- 第四十二条自治州行政区域内的一切国家机关、社会团体、企事业单位的国家公职人员,以及村(居)民委员会成员吸食、注射毒品的,除公安机关依法处理外,应当予以辞退、罢免、开除公职或者解除劳动合同。
- 河北省人才市场管理条例RepealedLocal Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated January 9, 200535 articles
- 第二十三条拟应聘到其他用人单位的在职人员,应当在与招聘单位签订聘用或者劳动合同前三十日,以书面形式向所在单位提交辞职或者解除合同的申请;所在单位应当自收到申请之日起三十日内答复,逾期未予答复的,不影响应聘人员与招聘单位签订聘用或者劳动合同。法律、法规另有规定的,从其规定。
- 广州市劳动关系三方协商规定In forceLocal Regulations广州市人民代表大会常务委员会Promulgated December 23, 201532 articles
- 第二十六条参加劳动关系集体协商和申请、参加集体协商争议调停的劳动者的合法权益受法律保护,无正当理由,用人单位不得调整其工作岗位、免除其职务、降低其职级或者工资福利待遇、解除其劳动合同。
- 山东省实施《中华人民共和国工会法》办法In forceLocal Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated March 20, 202544 articles
- 第二十七条用人单位单方面解除职工劳动合同时,应当事先将理由通知工会,工会认为用人单位违反法律法规和有关合同,要求重新研究处理时,用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
- 珠海经济特区见义勇为人员奖励和保障条例AmendedLocal Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated July 26, 201440 articles
- 第二十二条见义勇为人员部分或者大部分丧失劳动能力的,由所在单位安排力所能及的工作,所在单位不得违法解除劳动合同;没有工作单位的,由公共就业服务机构或者残疾人劳动就业服务机构介绍就业。
- 广西壮族自治区个体工商户条例In forceLocal Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated July 25, 201920 articles
- 第十四条个体工商户应当与其雇请的员工、招收的学徒依法签订书面劳动合同,缴纳社会保险费。不得向员工、学徒收取押金和扣押居民身份证等有效证件,不得以其他非法方式强制保持或者解除劳动关系。