National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

625 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

四川省《中华人民共和国工会法》实施办法Amended
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated May 28, 202160 articles
- 第二十一条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
- 第十五条工会主席、副主席、委员在任期未满时，不得强制其提前退休、解除或者终止其劳动合同。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
- 第二十二条企业、事业单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由书面通知工会，工会认为企业、事业单位违反法律、法规和劳动合同，应当提出改正意见或者建议；工会要求重新处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations北京市人民代表大会常务委员会Promulgated May 30, 201965 articles
- 第六十一条（二）无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的；
无锡市工会劳动法律监督条例In force
Local Regulations无锡市人民代表大会常务委员会Promulgated October 1, 200627 articles
- 第十一条（二）遵守国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；
徐州市工会劳动法律监督条例Amended
Local Regulations徐州市人民代表大会常务委员会Promulgated August 4, 200825 articles
- 第九条（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；
上海市法律援助若干规定Amended
Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated April 26, 200619 articles
- 第五条（一）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
北京市实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法Amended
Local Regulations北京市人民代表大会常务委员会Promulgated —65 articles
- 第六十一条（二）无正当理由解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同、聘用合同的；
抚顺市人大常委会关于修改《抚顺市职工劳动权益保障条例》的决定Not stated
Decisions to Amend or Repeal抚顺市人民代表大会常务委员会Promulgated November 24, 2023No article structure
- （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”
上海市法律援助若干规定Amended
Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated May 14, 202019 articles
- 第五条（一）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
徐州市工会劳动法律监督条例In force
Local Regulations徐州市人民代表大会常务委员会Promulgated January 20, 202225 articles
- 第九条（二）执行国家有关订立、履行、变更、解除、终止和续订劳动合同规定的情况；
抚顺市职工劳动权益保障条例In force
Local Regulations抚顺市人民代表大会常务委员会Promulgated November 24, 202322 articles
- 第十八条（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
- 第九条用人单位在订立、履行劳动合同过程中，不得向职工收取抵押金、保证金等费用，不得扣留居民身份证、毕业证等证件，不得因职工不缴纳抵押金、保证金等费用而拒绝订立或者解除劳动合同。
- 第十一条用人单位需要延长职工工作时间的，应当与工会或者职工协商。未经协商的，工会或者职工有权拒绝，用人单位不得以此为由扣发职工工资或者解除劳动合同。
上海市法律援助若干规定In force
Local Regulations上海市人民代表大会常务委员会Promulgated September 25, 202525 articles
- 第十条（六）在签订、履行、变更、解除和终止劳动合同过程中受到损害，主张权利的；
广西壮族自治区企业工资集体协商条例Amended
Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated May 27, 201558 articles
- 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
- 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。
广西壮族自治区企业工资集体协商条例In force
Local Regulations广西壮族自治区人大常务委员会Promulgated November 28, 202458 articles
- 第四十八条企业违反本条例第十六条第三款规定，因职工方协商代表履行职责而解除其劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源和社会保障部门责令企业继续履行劳动合同，并补发劳动合同解除期间应得的劳动报酬；职工方协商代表不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经无法继续履行的，由企业依法支付赔偿金。
- 第十六条职工方协商代表在履行职责期间，除法律、法规规定的情形外，企业不得解除、终止职工方协商代表的劳动合同或者扣发、降低其工资、福利等待遇。
最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释Amended
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated June 25, 20038 articles
- 第六条根据工会法第五十二条规定，人民法院审理涉及职工和工会工作人员因参加工会活动或者履行工会法规定的职责而被解除劳动合同的劳动争议案件，可以根据当事人的请求裁判用人单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；或者根据当事人的请求裁判用人单位给予本人年收入2倍的赔偿，并参照《违反…
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）Repealed
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated January 18, 201315 articles
- 第十二条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
- 第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
- 第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）In force
Judicial InterpretationsSupreme People's CourtPromulgated December 29, 202054 articles
- 第四十七条建立了工会组织的用人单位解除劳动合同符合劳动合同法第三十九条、第四十条规定，但未按照劳动合同法第四十三条规定事先通知工会，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由请求用人单位支付赔偿金的，人民法院应予支持，但起诉前用人单位已经补正有关程序的除外。
- 第三十八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。
- 第三十六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
新疆维吾尔自治区实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated —38 articles
- 第三十五条职工因参加工会活动或者工会工作人员因依法履行职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令其所在单位恢复其工作，并补发其被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和福利待遇；因上述原因被解除劳动合同而未能恢复工作的，由劳动行政部门责令其所在单位给予本人年收入２倍的赔偿。
- 第二十二条（一）不按规定与职工订立集体合同、劳动合同，非法变更、解除合同或违反合同约定侵害职工合法利益，或者合同内容严重违反法律、法规规定的；
- 第二十条工会与企业、事业单位协商解决涉及职工切身利益的问题，帮助和指导职工与企业、事业单位订立劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督；代表职工与企业、事业单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同或其他协议，并依法履行。
天津市妇女权益保障条例Amended
Local Regulations天津市人民代表大会常务委员会Promulgated November 18, 201653 articles
- 第二十七条(四)转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同，但女职工提出的除外。
长春经济技术开发区劳动管理规定In force
Local Regulations吉林省人民代表大会常务委员会Promulgated January 18, 199524 articles
- 第八条劳动合同的订立、变更、解除、终止，必须符合国家和省有关法律、法规的规定。
- 第十二条开发区内的企业违反和解除劳动合同，应按照国家有关规定，给予劳动者经济补偿。
- 第十一条开发区内的企业解除劳动合同，工会认为不合适的，有权提出意见。如果企业违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
四川省集体合同条例In force
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated —44 articles
- 第十九条企业对协商代表除法律法规规定的情形外，不得变更或者解除劳动合同。