Article 27

用人单位应当保障女职工在结婚、怀孕、生育、哺乳期间的权益，除法定事由外，不得直接或者变相对女职工实施下列行为：

(一)取消、降低、扣发工资和福利待遇；

(二)限制、剥夺正常的晋级、晋职、评定专业技术职称、在职学习等方面的权益；

(三)休假期满后不安排回原岗位工作，但女职工同意调换的除外；

(四)转为待聘、待岗人员，或者解除劳动合同、聘用合同，但女职工提出的除外。