第二十九条

妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，并依照国家、省、市的相关规定享受相应的待遇。

用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资和福利待遇，限制女职工晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。