第五十四条

用人单位侵害妇女劳动和社会保障权益的，人力资源社会保障部门可以联合工会、妇女联合会约谈用人单位，采取谈话、对话、函询等方式，开展调查和调解，依法进行监督并要求其限期改正，及时化解矛盾纠纷；拒不接受约谈或者约谈后拒不改正的，依法进行查处。对查处的典型案例，可以向社会公布。