第十九条

对违反本条例第八条第（二）项规定的单位由县级以上人事行政部门予以警告并责令限期改正；情节严重，拒不改正的，由县级以上人事行政部门处以三万元以下的罚款；对负有直接责任者，由县级以上人事行政部门或其主管部门依法予以行政处分。