第四十二条

建立健全人才利益诉求表达机制，建立高效的劳动人事争议仲裁机制，维护人才合法权益。

人力资源行政管理部门应当建立征询和回复意见、建议制度，听取用人单位、人才和其他利益相关人的意见和建议。