第十九条

开展工资集体协商应当以下列因素作为协商依据：

（一）政府发布的工资指导线、人力资源市场工资指导价位；

（二）本县（市、区）城镇居民消费价格指数；

（三）本县（市、区）、本行业的职工平均工资水平；

（四）上年度企业职工平均工资水平；

（五）企业劳动生产率和经济效益；

（六）其他与工资集体协商有关的情况。