第五条

市和区、县（市）绩效管理机构具体负责本行政区域内的绩效管理有关工作，履行下列职责：

（一）拟定本级绩效管理总体规划、绩效评估制度和年度绩效评估工作方案，经批准后组织实施；

（二）批准绩效责任单位的绩效管理规划，审核和调整绩效责任单位的年度绩效目标，依法规范、协调各类考核事项；

（三）负责绩效管理的日常工作，对绩效责任单位的绩效管理工作进行指导、管理和监督；

（四）协调相关部门共同推进绩效管理工作；

（五）制定绩效管理规划、年度绩效目标、绩效自评报告的范本；

（六）和绩效管理相关的其他具体工作事项。

区、县（市）绩效管理机构在业务上接受市绩效管理机构的指导。