第十一条

人事争议仲裁委员会的职责是：

（一）负责管辖范围内人事争议的仲裁工作；

（二）决定仲裁员的聘任、解聘；

（三）研究处理重大、疑难的人事争议案件；

（四）法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。

人事争议仲裁规则、仲裁员守则由省人事争议仲裁委员会制订，并报省人民政府备案。