National laws and regulations

29,910 laws

The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

364 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

海南省劳动保障监察若干规定In force
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated April 16, 202329 articles
- 第六条（二）用人单位与劳动者订立、履行和解除劳动合同或用工书面协议的情况；
- 第七条（十）用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡及毕业证、学位证、职业资格证等证件的情况；
- 第二十五条用人单位在招用劳动者时或者与劳动者解除、终止劳动合同后扣押劳动者居民身份证、社会保障卡的，由劳动保障行政部门责令限期退还劳动者，并移交公安机关依法处理。
沈阳市残疾人保障条例In force
Local Regulations沈阳市人民代表大会常务委员会Promulgated November 8, 201331 articles
- 第二十一条用人单位应当依法与残疾职工订立劳动合同，并按照国家有关规定参加社会保险，不得违法解除与残疾职工的劳动合同。
湖南省实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations湖南省人民代表大会常务委员会Promulgated March 31, 202133 articles
- 第十三条工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
- 第十四条企业、事业单位给予职工处分，或者单方面解除劳动合同的，应当提前七日通知本单位工会。工会认为企业、事业单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业、事业单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
北京市实施《中华人民共和国工会法》办法In force
Local Regulations北京市人民代表大会常务委员会Promulgated March 27, 202657 articles
- 第五十四条职工或者工会工作人员因前款原因被解除劳动合同而又不愿意恢复工作的，由人力资源社会保障部门责令单位给予本人年收入二倍的赔偿，按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿。
- 第十九条工会帮助、指导职工与企业、事业单位、社会组织签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。
- 第五十四条职工因参加工会活动或者工会工作人员因履行本办法规定的职责而被解除劳动合同的，由人力资源社会保障部门责令单位恢复其工作，按照解除劳动合同前正常工作期间的劳动报酬和福利待遇标准补发应得的报酬。
黑龙江省企业事业单位职工代表大会条例In force
Local Regulations黑龙江省人民代表大会常务委员会Promulgated October 12, 200734 articles
- 第十九条职工代表与企业、事业单位解除劳动合同、聘用合同时，其代表资格自行终止。
汕头经济特区职工权益保障条例In force
Local Regulations汕头市人民代表大会常务委员会Promulgated August 27, 201559 articles
- 第五十条（五）解除或者终止劳动合同后，未依照法律、法规规定向职工支付经济补偿的。
- 第十三条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时向职工出具解除或者终止劳动合同的证明，当日结清并一次性支付职工的工资和其他费用，在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
- 第五十一条用人单位违反本条例第十三条第一款规定，在解除或者终止劳动合同时拒不向职工出具解除或者终止劳动合同证明的，由人力资源和社会保障行政部门责令改正；给职工造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
福建省外商投资企业工会条例In force
Local Regulations福建省人民代表大会常务委员会Promulgated August 6, 200321 articles
- 第十一条外商投资企业单方面解除职工劳动合同时，应当提前七日将理由通知工会。
西藏自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated May 27, 202565 articles
- 第六十一条（五）用人单位违反有关法律、法规解除或终止与残疾职工签订的劳动合同的；
广东省劳动保障监察条例In force
Local Regulations广东省人民代表大会常务委员会Promulgated May 21, 201957 articles
- 第二十三条（三）用人单位与劳动者订立劳动合同、约定试用期及其他必备条款、交付劳动合同文本、出具解除或者终止劳动关系证明等情况；
济南市工会条例In force
Local Regulations济南市人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 200546 articles
- 第四十二条职工因要求建立工会、参加工会活动或者工会工作人员因履行职责而被解除劳动合同的，由劳动保障部门责令所在单位恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，由劳动保障部门责令所在单位给予本人年收入二倍的赔偿，并按照解除劳动合同的有关规定给予经济补偿金。
- 第十九条工会帮助、指导职工和流动从业人员与用人单位依法签订劳动合同，对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续签等情况进行监督。
- 第二十九条董事会、监事会中的职工代表在任期内，非因法定或者合同约定事由，公司不得与其解除劳动合同。
河北省企业集体协商条例In force
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated July 25, 201952 articles
- 第十四条协商代表履行职责期间，企业不得单方解除其劳动合同，劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长至协商代表履行职责终止，但《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第三十九条规定的情形除外。
- 第四十八条企业违反本条例规定，解除依法履行职责的协商代表劳动合同的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政主管部门责令其限期恢复协商代表的工作，补发被解除劳动合同期间应得的劳动报酬和保险福利待遇，逾期不补发的依法加付赔偿金；协商代表本人不同意恢复工作的，企业应当给予本人上一年度年收入二倍的…
新疆维吾尔自治区职工代表大会条例In force
Local Regulations新疆维吾尔自治区人大常务委员会Promulgated October 15, 202542 articles
- 第二十三条职工代表在任期内，其正在履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至其任期期满。除法律、法规规定的情形外，所在单位不得变更或解除其劳动合同。
山西省残疾人保障条例In force
Local Regulations山西省人民代表大会常务委员会Promulgated July 16, 201049 articles
- 第四十八条（三）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的;
- 第二十五条用人单位应当为残疾职工提供适合其身体状况的劳动条件和劳动保护，合理确定劳动定额，不得在晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面歧视残疾人。用人单位不得以残疾职工身体残疾、不能胜任工作为由，与其解除、终止劳动合同。
重庆市残疾人保障条例In force
Local Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated November 25, 201152 articles
- 第四十六条（四）用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
河南省见义勇为人员奖励和保障条例In force
Local Regulations河南省人民代表大会常务委员会Promulgated December 4, 201735 articles
- 第三十二条（二）属于非公务人员，情节严重的，由用人单位解除劳动合同关系或者予以清退。
内蒙古自治区实施《中华人民共和国残疾人保障法》办法In force
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated March 31, 201248 articles
- 第四十七条(三)用人单位违反有关法律、法规解除或者终止与残疾职工签订的劳动合同的；
湖北省企业工会条例In force
Local Regulations湖北省人民代表大会常务委员会Promulgated March 26, 202546 articles
- 第二十五条企业工会帮助、指导职工与企业签订劳动合同，并监督劳动合同的履行；对企业无正当理由拒绝签订劳动合同或者非法解除劳动合同的，有权提出纠正意见，企业应当听取工会的意见，并给予书面答复。
重庆市集体合同条例In force
Local Regulations重庆市人民代表大会常务委员会Promulgated November 24, 201658 articles
- 第五十二条协商代表因履行集体协商职责被解除劳动合同的，由人力资源和社会保障行政部门责令用人单位恢复其工作，按照解除劳动合同前工作期间的标准补发工资和福利，并根据有关规定支付赔偿金。
- 第十七条职工方协商代表在担任协商代表期间，用人单位无正当理由，不得调整其工作岗位、免除职务、降低职级，不得单方变更或者解除其劳动合同。
- 第五十四条职工违反本条例第二十三条规定，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定情形的，用人单位可以依法解除劳动合同；构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚法》处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
福建省女职工劳动保护条例In force
Local Regulations福建省人民代表大会常务委员会Promulgated March 20, 202026 articles
- 第八条女职工在孕期、产期、哺乳期（指自婴儿出生之日起至满一周岁止）内，除有法律、法规规定的情形外，用人单位不得解除劳动关系。劳动合同期满而孕期、产期、哺乳期未满的，除女职工本人提出解除劳动合同外，劳动合同的期限自动延续至孕期、产期、哺乳期期满。
云南省流动人口服务管理条例In force
Local Regulations云南省人民代表大会常务委员会Promulgated July 29, 201233 articles
- 第十五条用人单位与被录用、聘用的流动人口终止劳动关系或者解除劳动合同的，应当在终止劳动关系或者解除劳动合同之日起5个工作日内，将相关人员名单报送辖区流动人口服务机构或者公安派出所。