National laws and regulations

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The Constitution, laws, administrative regulations, supervisory regulations, local regulations and judicial interpretations. Reproduced from National Database of Laws and Regulations.

66 laws match «劳动合同解除»

41 documents in Departmental rules and normative documents also mention «劳动合同解除»View →

Rules made by State Council departments, plus normative documents such as announcements and notices. Rules are authorised by the Legislation Law; normative documents are not legislation. Both rank below laws and administrative regulations. Searched separately; not merged into the results above.

四川省劳动力市场管理条例Repealed
Local Regulations四川省人民代表大会常务委员会Promulgated —51 articles
- 第十九条终止或者解除劳动合同，用人单位应当为劳动者出具终止或解除劳动合同证明书。用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系后，应当于15个工作日内向所在地的县级以上劳动保障行政部门或者其委托的乡镇、街道办事处办理备案手续。
珠海市企业工资支付条例Repealed
Local Regulations珠海市人民代表大会常务委员会Promulgated December 1, 201041 articles
- 第十四条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，用人单位应当在合同终止或者解除当日结算并一次性付清劳动者工资。
- 第二十条用人单位停工停产，未超过一个工资支付周期的，用人单位应当按劳动合同约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，劳动者经与用人单位协商，可以解除劳动合同；未解除劳动合同，用人单位又安排劳动者工作的，经与劳动者协商一致，可以降低工资支付标准；没有安排劳动者工作的，应当按照不低于…
- 第二十一条被人民法院判处管制或者拘役适用缓刑、有期徒刑适用缓刑的劳动者，用人单位没有与其解除劳动合同，且劳动者提供了正常劳动的，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。
内蒙古自治区外商投资企业工会条例Repealed
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated —30 articles
- 第二十六条外商投资企业专职工会主席、副主席及其他工作人员其任职时间不计算在劳动合同期内，不再任职后原劳动合同剩余期限继续履行，企业应当安排相应的工作，在劳动合同期内非因法定事由不得解除其劳动合同。
- 第二十八条（四）未按规定支付工会工作人员工资、奖励、补贴、保险、福利或者擅自调动工会工作人员及非因法定事由变更、解除劳动合同的；
- 第十六条外商投资企业奖惩职工、解除劳动合同时，必须事前征求工会的意见，工会认为企业违反法律、法规和劳动合同的，应当提出意见，要求重新处理，并派代表同企业协商解决，对协商解决不成的，工会可以支持或者代表职工按照法定程序参加仲裁、诉讼。
鞍山市企业民主管理条例Repealed
Local Regulations鞍山市人民代表大会常务委员会Promulgated August 2, 201338 articles
- 第二十八条职工董事、职工监事在任职期间，除因法定情形或者劳动合同约定外，公司不得与其解除劳动合同或者作出不利于其履行职责的岗位变动。
- 第三十四条企业违反法律、法规和本条例的规定，解除依法行使职权的职工代表、职工董事、职工监事和工会工作人员劳动合同的，由县级以上人力资源和社会保障行政部门责令改正；造成损失的，依法承担相应法律责任。
江苏省劳动力市场管理条例Repealed
Local Regulations江苏省人民代表大会常务委员会Promulgated August 30, 200447 articles
- 第二十一条被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的，用人单位不得单方解除劳动合同。
- 第十一条在职人员转换用人单位的，应当依法与原用人单位解除劳动合同，不得违反国家有关劳动法律、法规的规定擅自离职。
乌鲁木齐市企业职工工资集体协商条例Repealed
Local Regulations乌鲁木齐市人民代表大会常务委员会Promulgated —34 articles
- 第三十一条（三）违反本条例第十三条规定侵犯协商代表权益、不当变更或者解除协商代表劳动合同的。
- 第十三条职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。
山东省外商投资企业工会条例Repealed
Local Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated April 17, 199633 articles
- 第三十条(四)擅自调动工会负责人、工会筹建负责人工作或者非因法定事由变更、解除其劳动合同的；
- 第十三条劳动合同的变更或者解除，应当征求和听取工会的意见；集体合同变更或者解除，除法律另有规定外，均应当由企业和工会双方经过平等协商达成一致。
- 第二十七条职工担任专职工会主席、副主席、委员，其任职时间不计算在劳动合同期内；不再从事工会专职工作时，企业应当恢复其原工作或者另行安排适当工作，并在劳动合同期内非因法定事由不得与其解除劳动合同。
全民所有制工业企业转换经营机制条例Repealed
Administrative RegulationsState CouncilPromulgated January 8, 201154 articles
- 第四十七条(七)强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；
- 第十七条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同、辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地的公安、粮食部门应当准予办理户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。
辽宁省个体工商户和私营企业权益保护条例Repealed
Local Regulations辽宁省人民代表大会常务委员会Promulgated —29 articles
- 第十一条个体工商户和私营企业有权决定用工形式、期限、工资数额、依法变更、解除劳动合同、解聘员工。
昆明市企业工资支付条例Repealed
Local Regulations昆明市人民代表大会常务委员会Promulgated July 14, 200444 articles
- 第十四条用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系的，应当自劳动关系终止或者解除之日起五日内一次性付清劳动者工资；劳动合同另有约定的，从其约定。
中华人民共和国大气污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 29, 2015129 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 第一百二十四条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
中华人民共和国土壤污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated August 31, 201899 articles
- 第八十四条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
海南省城镇从业人员基本养老保险条例Repealed
Local Regulations海南省人民代表大会常务委员会Promulgated May 26, 201657 articles
- 第四十六条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。
中华人民共和国大气污染防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated October 26, 2018129 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
- 第一百二十四条违反本法规定，对举报人以解除、变更劳动合同或者其他方式打击报复的，应当依照有关法律的规定承担责任。
中华人民共和国固体废物污染环境防治法Repealed
LawsNPC Standing CommitteePromulgated April 29, 2020126 articles
- 第三十一条举报人举报所在单位的，该单位不得以解除、变更劳动合同或者其他方式对举报人进行打击报复。
山东省实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法Repealed
Local Regulations山东省人民代表大会常务委员会Promulgated January 8, 200948 articles
- 第二十三条用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，直接或者变相降低女职工的工资和福利待遇、辞退女职工或者单方面解除劳动合同。在孕期、产期、哺乳期劳动合同期限届满的，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同应当延续至相应的情形消失时终止。但女职工要求终止劳动合同的除外。
福州市劳动争议处理若干规定Repealed
Local Regulations福州市人民代表大会常务委员会Promulgated April 20, 200735 articles
- 第二十四条用人单位无法将解除劳动合同书面通知直接送达劳动者，但按规定采取下列方式之一的，视为送达：
- 第二十二条因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，由用人单位承担举证责任。
内蒙古自治区私营企业工会条例Repealed
Local Regulations内蒙古自治区人民代表大会常务委员会Promulgated —26 articles
- 第十一条企业裁员、解除劳动合同，应当征求工会的意见，对不符合法律、法规和劳动合同的，工会有权要求重新研究处理。劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
河北省企业职工工资集体协商条例Repealed
Local Regulations河北省人民代表大会常务委员会Promulgated September 21, 200732 articles
- 第十三条职工协商代表履行代表职责期间，企业无正当理由不得调整其工作岗位，不得与职工协商代表解除劳动合同。
西藏自治区实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法Repealed
Local Regulations西藏自治区人民代表大会常务委员会Promulgated December 3, 200955 articles
- 第二十六条患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的女职工，用人单位不得单方解除其劳动合同。