江苏省劳动力市场管理条例/Chapter 3 招用人员Article 21Repealed用人单位与被录用人员可以在劳动合同中约定试用期,试用期包括在劳动合同期限内。试用期的约定不得违反法律、法规有关劳动合同试用期的规定。被录用人员在试用期间未被证明不符合录用条件的,用人单位不得单方解除劳动合同。Local Regulations · 江苏省人民代表大会常务委员会 · In force from —Article 20Back to full textArticle 22